こひつじさんPTOT人材バンクは電話がしつこいって聞いたんだけど、本当?
- PTOT人材バンクからの電話が怖くて登録できない
- PTOT人材バンクからの電話が来て困っている
という悩みを持つ人は多いです。
たしかに、一定数の利用者が「しつこい」と感じているのは事実。
ただしこれには明確な理由があり、対処法を知れば快適に使えます。
おだかすみ基本的には便利なサービスなので、上手に付き合うのがベスト!
この記事では、複数の転職エージェントを利用した筆者の経験をもとに
- しつこい理由
- うまく付き合う具体的な方法
- 他サービスとの比較
について書いています。
最後まで読めば、PTOT人材バンクをストレスなく使いこなす方法がわかりますよ。
【PTOT人材バンク】をサクッと紹介
PTOT人材バンクは、リハビリ専門転職エージェントの老舗です。
- 47都道府県全てのエリアの求人を紹介
- 未募集や募集終了の求人にもアプローチしてくれる、独自のサービス
- 業界に精通したキャリアパートナーによる手厚いサポート
といったサービスを全て無料で受けることができます。
筆者は求職者としても採用者としてもお世話になっていますが、求職者に寄り添った手厚いサポートはピカイチ !
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PTOT人材バンクがしつこい4つの理由
PTOT人材バンクは、登録するとすぐに電話もしくはSMSで連絡がきます。
この連絡は、応答するまで何度も来ます。
こひつじさんえ、めちゃくちゃ怖いじゃん
でも、その裏にはエージェントならではの仕組みと事情があります。
おだかすみまずは「なぜ連絡が来るのか」を理解しよう
理由1｜ヒアリングをしないと何も始められないから
よく「しつこく何度もかかってきた」と言われている電話の大半は、登録直後の電話です。
この電話の目的は、希望条件のヒアリングを行うこと。
求人紹介や面接調整といったサービスを受けるには、必ず条件のすり合わせが必要です。
そのため、登録後のヒアリングはマストです。
おだかすみ転職を急かされることはないから、安心してね
ここで聞かれる内容は以下の通り。
- 希望の勤務時間、通勤時間
- これまでの経歴、得意分野
- 希望年収
- 転職の理由
- 転職時期
これらの情報をもとにして、転職エージェントは今後手厚くサポートをしてくれます。
ここを最初にしっかり共有しておくことで、何度も条件を確認されたりミスマッチな提案をされたりせずに済みます。
理由2｜スピード勝負の求人があるから
こひつじさん登録後も何度も電話がかかってきたんだけど、、
これは、あなたの希望条件に合う求人が出されたことをすぐに伝えるためです。
人気求人は、数日で募集が終了することがあります。
タイミング次第では即行動が必要になることも。
「この求人はぜひ紹介したい!」とエージェントが判断した場合、
見逃しや返信遅れのリスクがあるメールではなく、確実な電話連絡が優先される場合があります。
他にも、
- 見学や面接の日程調整
- 面接合否の連絡
- 内定後の入職サポート
といった、すぐに情報を伝えるべき時には電話で連絡が来ることがあります。
おだかすみ早く動くべき時ほど、何度も電話がくるよ
理由3｜希望の連絡方法を知らないから
担当者はあなたの生活リズムや希望の連絡手段を知らない状態でスタートします。
指示がないと、良かれと思ってこまめに連絡してしまうこともあります。
ポイントは、自分の希望をしっかりと伝えること。
具体的な伝え方は次の章で説明しています。
理由4｜ビジネスモデルとノルマの影響
PTOT人材バンクは企業から紹介料を受け取る仕組みで成り立っています。
転職希望者は無料で使える一方、企業側は「入社が決まったら報酬を払う」契約を結んでいます。
アドバイザーには成約や案件紹介数などのノルマが課せられる場合もあるため、
- チャンスを逃さないよう連絡が増える
- 条件からズレた求人でも提案される
といった状況が起きやすいのは事実です。
PTOT人材バンクからの連絡頻度を調整しよう
こひつじさん連絡頻度を少なくするにはどうしたらいいの?
ここでは、PTOT人材バンクをストレスなく活用するための頻度調整のコツを紹介します。
「今困っている人」と「これから登録する人」で分けて解説するので、自分に合った対策を選びましょう。
【今すぐ使える】すでにしつこいと感じている人向け
対策1｜担当者に連絡頻度の調整を依頼する
最も効果的なのは、担当者に直接希望を伝えることです。
「もう少し連絡を減らしてほしい」と素直に伝えれば、ほとんどの担当者は対応してくれます。
エージェント側も、利用者に嫌われてサービスを解約されることは避けたいからです。
依頼文テンプレート
【パターン1】電話の頻度を減らしたい場合
お世話になっております、〇〇です。
いつも丁寧にご対応いただきありがとうございます。
現在の業務が多忙なため、お電話でのご連絡を控えていただけますでしょうか。
急ぎの案件がある場合は、LINEまたはメールで
ご連絡いただけると助かります。
ご配慮いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
【パターン2】メール・LINE優先にしたい場合
お世話になっております、〇〇です。
現在在職中のため、日中の電話対応が難しい状況です。
今後のご連絡は、可能な限りメールまたはLINEでいただけますでしょうか。
緊急の場合のみお電話いただく形で
お願いできれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
【パターン3】連絡可能な時間帯を指定したい場合
お世話になっております、〇〇です。
いつもサポートいただきありがとうございます。
業務の都合上、平日の日中は電話対応が難しいため、
今後のご連絡は以下の時間帯でお願いできますでしょうか。
【連絡可能時間帯】
・平日：19時以降
・土日：10時～18時
上記以外の時間帯は、メールまたはLINEで
ご連絡いただけると助かります。
ご配慮のほど、よろしくお願いいたします。
ポイント：
- メールやLINEで送る方が、お互い冷静にやり取りできる
- 感情的にならず、丁寧な言葉遣いを心がける
- 具体的な数字や曜日・時間帯を示すと効果的
対策2｜担当者を変更してもらう
希望を伝えても改善しない場合や、そもそも相性が合わないと感じる場合は、担当者変更を依頼するのが次の手です。
実は、担当者を変更することで以下のようなメリットがあります。
- 「この利用者はしっかり意見を言う人だ」と認識してもらえる
- 次の担当者は「前任者の失敗を繰り返さないよう」慎重に対応してくれる
- 新しい担当者との相性が良ければ、転職活動がスムーズに進む
こひつじさん変更を依頼するのって、気まずくないの？
おだかすみ担当者変更は珍しいことじゃないし、エージェント側も慣れてるから大丈夫だよ
担当者に直接伝えにくい場合は、メールやLINEで連絡するのがおすすめです。
担当者変更の依頼をする時の例文
お世話になっております。
現在サービスを利用しております〇〇と申します。
担当の△△様にはいつも丁寧にサポートしていただいている中、大変申し上げにくいのですが、連絡の頻度やタイミングが私の生活スタイルと合わないというのが正直な感想です。
つきましては、担当者の変更をお願いできればと思い、
ご連絡いたしました。
お忙しいところ恐縮ではありますが、
ご対応のほどよろしくお願いいたします。
注意点：
- 担当者の人格否定はNG（「対応が悪い」ではなく「スタイルが合わない」）
- 変更理由は簡潔に（長々と不満を書かない）
- 丁寧な言葉遣いを心がける
おだかすみ高圧的な態度を取ると、今後のサービスの質が下がる可能性もあるよ。冷静に対処しよう。
対策3｜一時的に利用を停止する
「今は転職活動をお休みしたい」という場合は、サービスの一時停止を依頼しましょう。
利用停止の伝え方
お世話になっております、〇〇です。
現在、個人的な事情により転職活動を一旦お休みすることにいたしました。
つきましては、〇月頃まで求人紹介を停止していただけますでしょうか。
再開する際には、改めてこちらからご連絡させていただきます。
これまでのサポートに感謝しております。
今後ともよろしくお願いいたします。
「いつ頃再開するか」の目安を伝えると、相手も対応しやすいです。
こひつじさん再開したくなったらどうするの?
おだかすみ停止後に転職活動を再開したくなったら、担当者に連絡すればOKだよ
これまでのやり取りや希望条件は引き継がれているので、スムーズに再開できます。
【予防策】これから登録する人向け
対策4｜初回ヒアリングで希望を明確に伝える
登録後の初回ヒアリングは、連絡頻度を決める最大のチャンスです。
ここでしっかり希望を伝えておけば、その後の「しつこい」を大幅に減らせます。
伝えるべきことは以下の通り。
- 希望する連絡手段
- 連絡して良い時間帯（例：平日18時以降）
- 1週間あたりの連絡上限（例：週1回まで）
あいまいにせず、数値や具体的な時間帯で伝えると効果大です。
おだかすみ「なるべく減らして」だと、相手の判断に委ねることになるよ
初回ヒアリングで使える伝え方の例
「転職活動は初めてなので、まずは情報収集から始めたいと思っています。
ご連絡は基本的にLINEでお願いできますか？
求人紹介は週1回程度で、急ぎの案件があれば
その都度ご連絡いただく形が助かります。
在職中のため、平日の日中は電話に出られないことが多いです。
電話でのご連絡が必要な場合は、事前にLINEで
日程調整していただけると助かります。」
対策5｜転職時期を正直に伝える
「すぐ転職したいわけではない」という人は、はっきり伝えましょう。
ここを明確に伝えておくと、急ぎ案件の紹介頻度が減ります。
こひつじさんなんで転職時期を伝えると連絡が減るの？
エージェントは、「すぐ転職する人」を優先的にサポートします。
なぜなら、早く成約につながる可能性が高いからです。
逆に言えば、「まだ先」と伝えておけば、
- 急ぎの求人紹介は減る
- 定期的な情報提供のみになる
- プレッシャーが少なくなる
といったメリットがあります。
おだかすみ情報収集段階の人もちゃんとサポートしてもらえるから安心してね。
【補足】マイページへのログインは控えめに
実は、PTOT人材バンクのマイページにログインすると、 その後の連絡頻度が上がります。
これは「転職意欲が高まった」と判断されるためです。
（担当者から直接聞いた情報です）
具体的には、以下の対策が有効となります。
- 求人チェックは意欲が高いときにまとめて行う
- 気になる求人はブックマーク機能を活用
- ログイン後に連絡増が負担なら、担当者に伝える
【最終手段】どうしても合わない場合は退会を
担当者変更をしても改善しない、またはそもそもサービスが合わないと感じた場合は、 無理に続ける必要はありません。
PTOT人材バンクは以下の3つの方法で簡単に退会できます。
- 担当者に直接伝える
- 個人情報管理担当に電話をする
- 退会希望フォームから連絡をする
担当者に直接伝える
一般的に、担当者に「退会したい」と伝えれば、退会できます。
理由は聞かれますが、
「自分には合わなかった」、「今は転職サービスの必要がないと感じた」など、利用する意思がないことをハッキリと伝えましょう。
個人情報管理担当に電話をする
担当者に引き留められる、もしくは直接言いにくいという場合には、個人情報管理担当者に電話するという方法があります。
個人情報管理・担当係
TEL：0120-787-686
受付時間：平日10:00～18:00
退会希望フォームから連絡をする
そもそも電話が嫌、という人は「退会希望フォーム」から連絡をしましょう。
項目を入力して送信するだけで、退会手続きが完了します。
💡 知っておくと安心
- 退会後も再登録できる
- 個人情報はすべて削除される
- 退会したからといって、転職活動で不利になることはない
おだかすみ退会を選んでも全然OK！
合わないサービスを無理に使う必要はないからね
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「しつこい」のはPTOT人材バンクだけ ?
こひつじさんPTOT人材バンクだけがしつこいの?
転職支援サービスの中で、PTOT人材バンクだけが特別に電話が多いわけではありません。
Xで調べてみたら、他の転職エージェントでも「電話連絡がしつこい」という口コミは一定数見られました。
ここでは、PTOT人材バンクを含め4つの転職サービスに登録した、わたしの主観をお伝えします。
- PTOT人材バンク
- PTOTSTワーカー
- レバウェルリハビリ
- ジョブメドレー
結論は以下の通りです。
1. 伴走型エージェントは大差なし
私は、PTOT人材バンク以外にも2社の転職エージェント（PTOTSTワーカー、レバウェルリハビリ）に登録しました。
3社はいずれも
- 初回ヒアリングで電話が必須
- 条件に合う求人が出たらすぐ連絡
- 面接・見学の日程調整で複数回連絡
というサービス内容のため、電話連絡の用件に大きな差はありません。
連絡頻度を左右するのは以下の要因です。
- 求人数
- 新しい提案をしてくるかどうか
- スカウト機能の有無
- 担当者の経験・連絡スタイル
以下、各サービスを使ってみたわたしの印象です。
| 項目 | PTOT人材バンク | PTOTSTワーカー | レバウェルリハビリ |
|---|---|---|---|
| 求人数 | ★★★★☆ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |
| 新しい提案 | ★★★★★ | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ |
| 担当者の経験 | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★☆☆ |
| スカウト機能 | なし | なし | あり |
| 電話の多さ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ | ★★☆☆☆ |
| おすすめ度 | ★★★★★ 寄り添い力No.1 | ★★★★☆ 積極的なサポート | ★★★☆☆ 関東圏に強い |
PTOT人材バンク
条件に完全一致しなくても
「自宅近くにこんな求人が出ました。条件に合わない部分は交渉できますが、興味ありますか？」
「今は求人止まってますが、この募集に興味ありますか?」
とマッチ”する可能性がある”求人も積極的に提案してくれました。
こひつじさんだから連絡頻度が多くなるのか
おだかすみ手厚いと感じるか、しつこいと感じるかは人それぞれだね
PTOTSTワーカー
基本的な連絡タイミングはPTOT人材バンクと同じです。
実際に使ってみた感想として、PTOTSTワーカーの方が連絡頻度は高めでした。
理由は以下の通りです。
- 求人数が最も多い（約50,000件）
- 提案できる求人が多い分、連絡も増える
- 積極的なサポートスタイル
求人が多いということは、それだけマッチする職場に会える確率はあがるということ。
電話の頻度自体は増えるかもしれませんが、「すぐに転職したい」という人にはPTOTSTワーカーもおすすめです。
▼ PTOT人材バンクとPTOTSTワーカーの比較記事はこちら ▼
レバウェルリハビリ
私の居住地は田舎のため、条件に合う求人は少なく連絡頻度も低めでした。
(求人の多い関東地域であれば、それだけ連絡頻度は増えるはず)
レバウェルリハビリにはスカウト機能があり、企業からの連絡も受け取れます。
企業とのやり取りで使うのは電話ではなくメッセージ機能。
おだかすみスカウトに関する煩わしさは少なめでした。
2.セルフ型転職サイトならしつこくない
こひつじさんジョブメドレーみたいな転職サイトの場合はどうなの?
当サイトでは、以下の特徴を持つ転職サイトを「セルフ型転職サイト」と呼んでいます。
- 条件に合った求人情報が自動で届く
- 気になった求人には自分で連絡
- 企業から連絡がくるスカウト機能あり
- 面接日程調整や書類作成は自分で実施
伴走型転職エージェントと違い、セルフ型の転職サイトからの電話連絡はありません。
セルフ型転職サイトからの連絡頻度
私がジョブメドレーに登録した時に受けた連絡はこんな感じでした↓
- 登録直後のSMS
- 企業からのスカウトメールは、登録して数日中に集中して届く
- 企業への質問に対する返答
企業とのやり取りはすべてマイページ内のメッセージ機能で完結するため、電話でやり取りする場面は基本的にありません。
返信用の定型文も複数用意されており、そこから該当するメッセージを選ぶだけなので、負担感は少なかったです。
- 電話や催促がない
- マイペースで活動できる
- 企業との連絡は定型文を返すだけなので、負担が少ない
- 求人の内部事情までは分からない
- ブラック求人が紛れている可能性がある
- 条件交渉や面接日程の調整は自力
しつこさ0で気軽に使える点が、セルフ型転職サイト最大のメリット。
「内部情報が知りたい」「条件交渉まで任せたい」
という場合は、伴走型エージェントとの併用がおすすめです。
▼ 併用の詳しいやり方についてはこちらの記事で解説しています ▼
それでもPTOT人材バンクを使うメリット
「しつこい」と思う場面がありつつも、最終的に「PTOT人材バンクを使ってよかった」と思えたのにはちゃんと理由があります。
ここでは、私が利用して感じたPTOT人材バンクを使うメリットをまとめます。
情報収集の効率が格段にあがる
転職エージェントに登録することで、以下のサービスを受けることができます。
- 条件に合う求人を専任アドバイザーが選別して提案してくれる
- 求人票には載らない内部情報（職場の雰囲気・離職率・残業の実態など）も聞ける
これによって、自分で求人をひとつひとつ探すよりも情報の量・質ともに爆上げすることができました。
自分でやってみるとわかりますが、「求人探し」にはかなりの時間と労力がかかります。
これをほぼ丸ごと任せられる、というメリットはとても大きいです。
おだかすみわたしの体感としては、電話の対応よりも自分で求人を探す方が大変だったよ
PTOT人材バンクならではのサービス
PTOT人材バンクでは、求人を募集していない事業所に「こんな人いますよ、どうですか」と交渉してくれる独自のサービスがあります。
これによって、自宅近くの気になる施設も選択肢に入れることができるようになります。
「人はほしいけど採用活動まで手が回っていない」という施設は少なからずあるので、特に施設系に転職したい場合にはぜひ使ってほしいサービスです。
自分の強みを客観的に見つけてもらえる
転職エージェントでは、初回ヒアリングや履歴書・職務経歴書の添削を通して、自分では気づきにくい強みやアピールポイントを第三者の目で整理してもらえます。
たとえば、こんなサポートを受けられます。
- 職歴や実績をもとに「これは他の応募者との差別化になる」と指摘してくれる
- 強みを「面接でどう伝えるか」まで具体的にアドバイスしてもらえる
PTOT人材バンクならではのサービス
PTOT人材バンクでは単に強みを言語化してもらえるだけでなく、その強みを踏まえた今後のキャリアの提案までしてもらえました。
- 「今のスキルなら、この職場でリーダー候補としてキャリアを積むのもあり」
- 「訪問リハに挑戦すると、経験がさらに広がって転職市場で強みになる」
PTOT人材バンクはリハビリ職に特化した老舗エージェント。
これまでに数多くの転職を支援してきたからこそ、具体的な提案ができたのだと感じます。
いざ転職する時に、最強の相棒になってくれる
転職エージェントの真価が問われるのは、まさに「転職しようとしている時」です。
- 面接日程の調整
- 条件交渉の代行
- 内定後の条件確認や入職準備
おだかすみ特に自分では行いにくい条件交渉を代行してもらえるのは嬉しい!
事前に希望条件や経歴を把握してもらっていれば、「いざ転職しよう」と思った時にスムーズに動き出すことができます。
PTOT人材バンクではこうでした
転職時期が先でも、適度な距離感で関係をつないでおいてくれました。
「条件に合う求人が出たらすぐに動ける」という安心感が得られたのは大きかったです。
PTOT人材バンクの登録方法
ここでは、PTOT人材バンクの登録手順を解説します。
>> すでに登録が終わっている人は、この章は飛ばしてOKです >>
こひつじさん最後に電話番号入れるのが怖いんだよなぁ…
「電話番号入力」で止まってしまう人は多いですが、PTOT人材バンクで入力する情報は求人紹介やマッチングにのみ利用されます。
PTOT人材バンクの公式ホームページでは、以下ように明言されています。
PTOT人材バンクのスタッフは全員、情報守秘の教育を受けています。コンピュータの情報管理体制も徹底しておりますので、転職希望者の情報が外部に漏れる心配はありません。
PTOT人材バンク よくあるご質問 より
もちろん、登録者ご本人の了解を得ないまま、企業に情報を公開することもありません。
お客様が個人情報を登録する際に送信される情報はSSL（Secure Socket Layer）という仕組みにより暗号化されます。
個人情報保護のため、入力した情報が外部に漏れることはありません。
おだかすみ退会の時に情報を消してもらうこともできるから、あまり心配しすぎないでね
PTOT人材バンクのよくある質問
最初のヒアリングの電話は絶対に必要ですか？
本人確認の意味もあるので、必須です。
この先「自分に合った求人紹介やサポート」を受けるために、しっかり自分の希望を伝えておきましょう。
登録したらすぐ転職しなきゃダメ？
いいえ、必ずしもすぐに転職する必要はありません。
情報収集や市場調査のために登録する人も多く、エージェント側も「相談だけ」というスタンスを歓迎しています。
どうしてもしつこい、サポートを受けるのをやめたいと感じたら？
サポートが合わないと感じた場合は、担当者を変えてもらったり、退会することも可能です。
無理に続ける必要はありません。
退会したあとに、もう一度登録できる？
はい、再登録できます。
ただし過去の登録情報はリセットされるため、改めてプロフィールや希望条件を入力する必要があります。
まとめ|「しつこい」は手厚いサポートの裏返し
PTOT人材バンクからの電話が「しつこい」と感じるのは、多くの人にとって事実です。
しかしそれは、あなたに合う求人を逃さず届けるためのサポートの裏返しでもあります。
- 人気求人は早い者勝ちだからこそ、スピード感を持って連絡してくれる
- 希望条件をすり合わせるために、初回のヒアリングを大切にしている
- 連絡頻度は希望を伝えることで調整できる
こうした仕組みを理解して上手に使いこなすことで、
転職エージェントは「しつこい相手」ではなく「頼れるパートナー」へと変わります。
PTOT人材バンクを味方につけて、納得できる職場探しを進めてみてくださいね。
＼ 年間11.000人の利用実績あり ／
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おだかすみあなたの挑戦を、心から応援しています!
それでは良き療法士ライフを!!
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