こひつじさんPTOT人材バンクって、本当に最後まで無料なの?
こんな不安を感じたことはありませんか？
結論から言うと、PTOT人材バンクに求職者が費用を支払うことは一切ありません。
「採用できたとき」にだけ、職場側からPTOT人材バンクに「成功報酬」が支払われます。
おだかすみ求職者側は完全無料で利用できる仕組みになっているよ
本記事では、採用側の目線も交えながら
をわかりやすく解説します。
成功報酬を正しく理解して、安心して転職活動を進めたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
【まず確認】PTOT人材バンクをサクッと紹介
PTOT人材バンクは、リハビリ専門転職エージェントの老舗です。
- 47都道府県全てのエリアの求人を紹介
- 未募集や募集終了の求人にもアプローチしてくれる独自のサービス
- 業界に精通したキャリアパートナーによる手厚いサポート
といったサービスを全て無料で受けることができます。
筆者は求職者としても採用者としてもお世話になっていますが、求職者に寄り添った手厚いサポートはピカイチ !
「はじめての転職で不安…」
「自分の強みや市場価値を客観的に知りたい」
そんな人におすすめしたい転職サービスとなっています。
おだかすみ私自身、押し付け感0でサポートしてもらえたよ!
＼ 年間11,000人の利用実績あり ／
▲ 60秒で簡単登録 ▲
- 法人内の病院、老健、特養を統括するリハ科長
- 転職活動を行った結果、今の職場を選択
- 採用担当として10名以上を採用
- 40代50代を採用するメリットを知っている
第1章：成功報酬とは？仕組みをわかりやすく解説
「成功報酬」とは、転職が成立したときに発生する費用のことです。
ここでは、成功報酬の基本を以下の3つに分けて解説します。
成功報酬は病院・施設が支払う
PTOT人材バンクのようなエージェントは、転職が成立したときに病院や施設側が紹介料を支払う仕組みになっています。
そのため、求職者は登録から転職まで、完全無料で利用できます。「相談だけ」や「求人紹介だけ」でも費用はかかりません。
こひつじさんすぐに転職する気がなくてもいいの ?
おだかすみもちろん冷やかしはNGだけど、「今は情報収集だけしたい」という時にも、しっかりサポートしてくれるよ!
転職エージェントは、転職が成立するたびに企業から多額の報酬を受け取ることができます。
だから求職者は、転職エージェントを無料で利用できちゃいます。
全員にメリットがあるからこそ成立する、まさに「三方良し」の構造となっています。
成功報酬の相場は「年収の20～30％」
紹介料の金額は、転職が決まった人の年収をもとに決まるのが一般的です。
たとえば年収400万円で内定となった場合、施設側が支払う紹介料はおおよそ80〜120万円（年収の20〜30％）程度になります。
これだけの金額を支払うため、病院や施設は採用に慎重になり、エージェント経由での採用は本気度が高い傾向があります。
返金保証制度がある
こひつじさんそんなにかかるなら…病院って、そもそもエージェント使いたくないんじゃない？
たしかに成功報酬は安い金額ではないため、払わずに済むなら払いたくない、というのは採用側の本音です。
しかし多くの病院・施設が積極的にエージェントを利用しています。
その理由は次の2つです。
- 情報が整理されるため採用のミスマッチを減らせる
- 返金保証制度という一応の安心材料がある
おだかすみ採用者側にもメリットや一応の安心材料があるから、成功報酬を支払っているんだよ
＼ 安心の成功報酬型エージェント ／
▲ 60秒で簡単登録、ずっと無料 ▲
第2章：成功報酬型エージェントのメリット
PTOT人材バンクのような「成功報酬型エージェント」を使うと、求職者にとって大きなメリットがあります。
【メリット1】無料で質の高いサポートが受けられる
成功報酬型エージェントは、転職が決まった時点で病院や施設が紹介料を支払う仕組みです。
そのため、求職者は登録から内定まで完全無料でサポートを受けられます。
しかも、単なる無料サービスではありません。
具体的には、以下のような手厚いサポートがついてきます。
- 希望条件の整理
- 求人の提案
- 面接日程の調整
- 給与や勤務条件の交渉
- 内定後のフォローアップ
特に「給与交渉」や「勤務条件の調整」は、自分ひとりでは難しい部分。
エージェントを通すことで、採用担当に直接言いづらい要望もスムーズに伝えてもらえる利点は大きいです。
おだかすみこれらが全部無料っていうのはすごいメリットだよ!
【メリット2】企業の本気度が高く、条件交渉が進みやすい
病院や施設がエージェントを使って採用するには、1人あたり数十万円もの成功報酬がかかります。
そのため、エージェント経由で出される求人は「本当に必要な人材を採用したい」という本気度の高い求人ばかりです。
結果として、
- 「ダメならすぐ解雇しよう」という企業が少ない
- 採用担当者が丁寧に対応してくれる
- 条件交渉も前向きに検討されやすい
といった好循環が生まれます。
つまり、エージェントを活用することで「条件交渉がしやすい環境」が整い、より納得できる転職につながります。
第3章：成功報酬型エージェントの注意点
メリットがある反面、成功報酬型だからこそ注意しておかなければならないポイントも存在します。
【注意点1】転職を急かされるケースもある
成功報酬型エージェントは、転職が成立して初めて報酬が発生します。
そのため、担当者によっては「できるだけ早く決めたい」という思いが強く、求人を積極的にすすめてくるケースもゼロではありません。
ただし、これはあくまで一部の担当者の話。
もし転職を急かされているように感じたら、流されることなく自分のペースを明確に伝えましょう。
例：
「今は情報収集がメインなので、応募は少し先に考えています」
「他の求人とも比較しながら進めたいので、急がず検討したいです」
さらに、担当者が合わないと感じたら「担当変更」をお願いするのも有効です。
PTOT人材バンクでは、希望を伝えればスムーズに対応してもらえます。
【注意点2】エージェント経由の採用を避ける企業もある
エージェントを通じた採用には、病院や施設側に数十万円規模の成功報酬が発生します。
そのため、すべての施設が積極的に転職エージェントを使っているとは限りません。
実際に、以下のような施設も一定数存在します。
- ハローワークや自社サイトのみで募集する施設
- 紹介料を払いたくない中小法人
- エージェント経由の応募を受け付けない施設
つまり、転職エージェントで紹介されていない求人もあるということ。
求人情報を広くチェックしたい人は、セルフ型の転職サイトとの併用もおすすめです。
たとえばジョブメドレーのようなセルフ型サイトを併用すれば、エージェントではカバーしきれない求人もチェックできます。
このように、注意点を知ったうえで使い方を工夫すれば、成功報酬型エージェントのデメリットは十分カバーできます。
次の章では「賢い使い方」を解説します。
第4章：成功報酬型エージェントの賢い使い方
成功報酬型エージェントは、仕組みを正しく理解して「上手に使う」ことが大切です。
ここでは、成功報酬型の転職エージェントを有効活用するための3つのポイントを紹介します。
コツ①：事前に希望条件を整理しておく
無料でサポートしてくれるからこそ、良いサポートが受けれるかどうかは自分次第。
エージェントに登録する前に、以下の条件をしっかり決めておくことが大切です。
- 希望勤務地
- 勤務形態（常勤／非常勤）
- 年収の目安
- 働き方の優先順位（残業なし、福利厚生、教育体制など）
条件が明確になっているほど、担当者もピンポイントで求人を提案してくれます。
特に自分がどうなりたいか、譲れない条件は何かは明確にしておくことをオススメします。
あとから「やっぱり条件に合わない…」となるよりも、最初に本音を出した方が、結果的にスムーズに進みます。
コツ②：セルフ型サイトとの併用で求人を網羅
成功報酬型エージェントだけに頼ると、エージェント非掲載の求人を見逃すこと可能性があります。
→ ジョブメドレーのような「セルフ型転職サイト」との併用がおすすめです。
セルフ型転職サイトに登録しておくことで、以下のような求人情報を拾うことができます。
- ハローワークでは埋もれがちな求人
- 地域密着型の小規模施設
- エージェントを通さない直接応募限定の求人
| サービス | 特徴 | エリア | 公式サイト |
|---|---|---|---|
 PTOT 人材バンク | 転職エージェントならここ! ・求人の背景や内部事情も教えてもらえる・未募集、募集終了求人にもアプローチしてくれる | 全国 | 公式サイト |
 ジョブメドレー | 転職サイトならここ! ・取り扱い求人数No.1 ・充実のマイページ機能でサクサク進める | 全国 | 公式サイト |
 レバウェルリハビリ | サポートもスカウトも受けたいならここ! ・スピード感重視 ・6ヶ月以内の転職に強みあり | 関東に 強い | 公式サイト |
これらのサービスは全て無料で使うことができます。
「エージェント＋セルフ型」の2本立てで動くことが、転職成功の近道になりますよ。
どっちも使ってみたい人はこの記事へ
コツ③：「情報収集だけ」の段階でも登録しておく
ずっと無料だからこそ、「今すぐ転職したいわけじゃない」「まずは情報だけ集めたい」という方も、早めの登録をおすすめします。
なぜなら、希望条件に合う求人が出たときにすぐ教えてもらえたり、他の人が気づかないような職場情報をもらえたりするからです。
もちろん、すぐに転職する必要はありません。
でも情報を先に持っている人ほど、チャンスを逃しにくいというのは事実です。
おだかすみ転職活動はタイミングが命!
良い求人を見逃さないように、準備だけはしておこうね
第5章：PTOT人材バンクが安心して使える3つの理由
PTOT人材バンクは、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）に特化した成功報酬型の転職エージェントです。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | PTOT人材バンク |
| 対象職種 | 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST） |
| 対応地域 | 全国 |
| 求人数 | 約41,000件（※時期により変動） |
| 利用料金 | 完全無料（成功報酬型） |
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場） |
| 公式サイト | https://www.ptotjinzaibank.com |
特徴
- リハ職専門の転職サポートに特化
- 内部事情に詳しい担当者が求人を提案
- LINE対応OK・やり取りが手軽
- 書類添削・面接対策・条件交渉まで代行
- 未募集・終了求人にもアプローチする独自ルートあり
成功報酬型の転職エージェントの中でもPTOT人材バンクが安心と言える理由は3つあります。
1. 東証プライム市場に上場している企業が運営
PTOT人材バンクを運営する「エス・エム・エス」は、東京証券取引所プライム市場に上場している企業です。
- 高い情報開示義務があり、健全な経営が求められる
- 医療・介護業界で豊富な実績を持つ
- 全国規模で安定した運営体制
信頼性が可視化されているからこそ、求職者も安心して利用できます。
2. 厚生労働省から認可を受けた転職支援サービス
PTOT人材バンクは、職業紹介事業の許可を受けた「有料職業紹介事業者」です。
- 法令に基づいた運営
- 個人情報管理やサポート体制も厳格
- 国が認めたサービスだから安心
怪しい転職サイトや無許可業者とは一線を画す、信頼できるエージェントです。
3. 医療・介護分野に特化した圧倒的な専門性
PTOT人材バンクは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職に特化しています。
- 一般的な総合型エージェントよりも、業界に詳しい担当者が対応
- 専門職ならではの求人（訪問リハ・老健・特養など）も豊富
- 給与・勤務条件の交渉力も高い
同じ医療介護領域に絞っているからこそ、現場に即したサポートが受けられます。
おだかすみ転職エージェント選びに迷ったら、まずはPTOT人材バンクから登録してみるのがおすすめだよ
＼ 年間11,000人の利用実績あり ／
▲ 60秒で簡単登録、ずっと無料 ▲
番外編：採用者から見た「成功報酬型」への本音
ここまでは、求職者の立場から「成功報酬」の仕組みやPTOT人材バンクの特徴を解説してきました。
でも実は、採用する病院・施設の立場から見ると、また違ったリアルな事情があるんです。
私自身、採用担当として数十人の面接・採用に関わってきましたが、その経験から見ても「成功報酬には納得できる理由」があります。
この章では、成功報酬に対する採用者側の本音や、PTOT人材バンクの印象をお伝えします。
💬コストは高い。でも「ミスマッチ防止」が最優先
確かに、成功報酬には1人あたり数十万円のコストがかかります。
それでも、もっとも恐ろしいのは「合わない人を採用してしまうこと」。
- 教育やフォローに時間を割いたのにすぐ辞められた
- チームのスケジュールを再編したのに、また採用活動に逆戻り
こうなると、現場も採用側もただ疲弊するだけです。
おだかすみだからこそ、「合いそうな人に来てもらうこと」が最優先!!
成功報酬は、そのために払う「必要経費」と上層部も割り切っています。
💬返金保証は“お金だけ”で、時間は返ってこない
エージェント経由で採用した人がすぐに辞めた場合、返金保証があることもあります。
しかし、返ってくるのは紹介料だけで、失った時間や労力までは戻りません。
- 入職準備や事務手続き
- チーム内の調整
- 教育やオリエンテーション
これらは一度動き出したら、すべて現場の負担。
だから返金保証をあてにして「試し採用」するようなことは絶対にありません。
おだかすみ最初から、長く働いてもらえる人を真剣に探しています!
💬採用担当から見ても、PTOT人材バンクは魅力的
数ある転職エージェントの中でも、PTOT人材バンクは紹介される人材の質が安定しています。
理由は2つ。
- マッチング精度が高い
エージェント担当者が法人の雰囲気や採用背景をよく理解しており、合わない人はそもそも勧めてこない。 - キャリアシートがわかりやすい
経歴やスキル、人柄がイメージしやすい内容で、面接前から「この人なら現場に合いそうだな」と判断できる。
このため、紹介というより「厳選されたマッチング」に近い感覚です。
おだかすみだから、私のイチオシはずっとPTOT人材バンク!
＼本当に「合う」職場に出会える／
▲ 簡単登録60秒、ずっと無料 ▲
よくある質問（Q＆A）
成功報酬って、あとから私に請求が来たりしませんか？
一切来ません。PTOT人材バンクは完全無料で使えます。。
成功報酬は、採用が決まったタイミングで病院や施設が支払う紹介料のことです。
登録から内定・入職まで、求職者は完全無料で利用できます。
登録したら、必ず転職しなければいけませんか？
転職するかどうかを決めるのは、あなた自身です。
「今は情報収集だけ」「良い求人があれば考えたい」というスタンスでも大丈夫です。
実際に、PTOT人材バンクに登録だけして情報収集を続けている療法士も多くいます。
希望していない求人を紹介されたら断れますか？
はい、遠慮なく断ってOKです。
合わない求人を無理にすすめられることがあったとしても、納得できない応募はしなくて大丈夫。
しっかり自分の希望を伝えることで、よりマッチした求人が紹介されやすくなります。
担当者が合わなかったらどうすればいいですか？
担当変更をお願いできます。
LINEやメールで「別の方から提案を受けたい」と伝えれば大丈夫。
ほとんどのケースでスムーズに対応してもらえます。
ハローワークやジョブメドレーとどう使い分ければいい？
役割の違いを理解して、併用するのがおすすめです。
- PTOT人材バンク（成功報酬型エージェント）
担当者がついて求人提案・条件交渉・面接調整までサポートしてくれる。特に転職活動に不慣れな人や、年収アップを狙いたい人に向いています。 - ジョブメドレー（セルフ型サイト）
自分で求人を探して直接応募できる。スカウトメール機能があり、幅広い求人を効率よく確認可能。 - ハローワーク
地域密着型の求人が多く、企業の採用コストがかからない分、未経験可やシニア歓迎求人も見つかりやすい。
それぞれに強みがあるため、
「まずはPTOT人材バンクでサポートを受けつつ、ジョブメドレーやハローワークで補完的に情報収集する」のが最も効率的です。
まとめ：PTOT人材バンクは「三方良し」の成功報酬型エージェント
PTOT人材バンクは、完全無料で使える転職エージェント。
その裏には「成功報酬」という仕組みがあります。
全員にメリットがあるからこそ成立する、まさに「三方良し」の構造です。
ただし成功報酬型にはデメリットもあるので、こちらの活用のコツも忘れないでくださいね。
こひつじさん情報収集だけの時でも登録、か〜
おだかすみ私も最初は転職を迷っていたけど、相談だけでも歓迎してもらえたから、安心して情報収集をスタートできたよ
もしあなたが「もっと良い職場に出会いたい」と思うなら、早めに動き出してチャンスを逃さないようにしましょう。
転職活動だけならノーリスク。
職場にばれることは絶対にありませんし、「比べた結果、今の職場の魅力に気づいた」なんてこともあります。
＼まずは相談だけでも大丈夫／
▲ カンタン登録60秒で、ずっと無料 ▲
あなたの挑戦を、心から応援しています!
それでは良き療法士ライフを!
コメント