【口コミ調査あり】PTOT人材バンクの体験談 : 登録後〜内定までの流れを徹底解説

「リハビリ職　転職」で検索すると、必ずと言っていいほど目にする“PTOT人材バンク”。

• 「実際どんなサポートが受けられるの？」
• 「無理に転職をすすめられたりしないの？」
• 「40歳を過ぎても、本当にサポートしてもらえるの？」

そんな不安から、登録をためらっている方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、

• 筆者のリアルな体験談
• SNS
• 公式サイト
• PTOT利用者の生の声

をもとに、PTOT人材バンクの「良い所」から「悪い所」までを余すことなく紹介していきます。

＼結論／
PTOT人材バンクのサポートは本当に手厚く、筆者自身は安心して転職活動を進められました。

ただし人によっては「連絡がしつこい」「条件に合わない求人を紹介された」という意見があることも事実です。

登録後の失敗を避けるための対策もご紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

他の転職エージェントと比較・検討したい方は、こちらの記事もおすすめです。

まずは登録 !

何はなくともまずは会員登録が必要です。
当たり前の話ですが、登録をしないうちはサービスを受けることができません。

選択肢からポチポチ選んでいくだけなので、登録自体はあっけないほど簡単にできます。

PTOT人材バンク登録後の流れ：体験談をもとに解説

登録後の転職活動の流れは以下の通りです。

• アンケートに答える(5分)
• 電話でヒアリングを受ける(40分)
• 求人の提案をもらう(LINE見るだけ:通算3ヶ月)
• 職場を見学する(1時間)
• 応募する(書類作成に1時間)
• 面接を受ける(50分)

一つずつ見ていきましょう!

ステップ1：アンケートに答える(5分)

登録後、間髪入れずに電話・メール・ショートメールが届きました。

さらに、メールは女性の担当者から、SMSは男性の担当者から届き、
「え？担当者って一人じゃないの!?」と二重でびっくり。

届いたメッセージの内容はこんな感じでした。

女性担当者（メール）

お忙しいところ着信を残してしまい、失礼いたしました。
よろしければご希望条件をアンケートフォームよりお答えください。

男性担当者（SMS）

こんにちは！
お電話できる時間帯と、ご希望の方法（オンライン or 電話）をご返信ください。

いきなり直接話をするのは怖かったので、アンケートフォーム付きの女性担当者に返信することに。
男性の方には「他の方に回答しました」とやんわりお断りを入れることで落ち着きました。

✍️ 実際のアンケートの内容

選択式が多かったので、5分程度で記入は完了しました。

ステップ2：電話でヒアリングを受ける（約40分）

アンケートに回答した翌日、希望した「仕事終わりの時間」に電話がかかってきました。

1回目・2回目の電話は気づかずスルー。
3回目でようやく電話に出ることができました。

と謝ると、

とやさしく労ってくれて、緊張が一気にほぐれました。

---

この初回の電話、私は40分程かかりました。
間違いなく、ここが最初の山場です。

担当者さんはこの電話で得た情報を元に求人の提案やキャリアシート(事業所に送る求職者の情報)を作るので、かなり深掘りして細かく質問してきます。

📞 ここでじっくりヒアリングしてもらえたかどうかで、サポートの質が変わってきます！

ヒアリングで聞かれた内容は以下の通り。

• これまでの職場経験
• 転職理由と希望条件
• 理想の働き方やライフスタイル
• 気になっている施設やエリア

うまく言葉にできない場面も多々ありましたが、担当者さんが

と要約してくれたり、

と質問の切り口を変えてくれたりして、とても話しやすかったです。

この電話、時間こそかかりましたが、その後のやり取りをスムーズに進めるために必要な時間だったと感じています。

とはいえアラフォーのワーママにとって40分電話するのは正直辛い…。
ここは我慢せず、正直に伝えることにしました。

初回のヒアリングさえ終われば、あとはLINEでのやり取りに切り替えることができます

ステップ3：求人の提案をもらう(LINE見るだけ:通算3ヶ月)

初回の電話が終わったあとは特にすることもなく、LINEで届く情報を確認するだけでした（笑）

ただ求人情報を送ってくるだけでなく、私が気になるといっていた事業所さんに問い合わせまでしてくれていることに驚きました。

尽力してくださる担当者さんに感謝しながら、自分好みの求人情報が届くのをひたすら待ちます。

そしてついに!

希望の条件に合う職場の求人情報が届きました!

ステップ4：職場見学で“リアルな雰囲気”を確認する(1時間)

希望に合う求人が出たら絶対見学させてもらおう、と決めていたので、すぐに担当さんにその旨を伝えました。

と担当さんも重要性を理解してくれて、スピーディーに日程調整してくれました。

見学当日は、社会人マナーを守りながら、「長く働けそうか？」を基準に以下の点を確認していきました。

• 仕事内容
• 療法士の年代
• 昇給率
• 休みの取りやすさ

終了後、担当者さんからすぐ電話がありました。

本当に大丈夫かなぁと不安でしたが、数日後には

とのお返事をいただけました !

ステップ5：応募する(書類準備に1時間)

応募が決まったら、次は面接準備です。

やることは多いように見えますが、ここでもPTOT人材バンクがしっかりサポートしてくれました。

面接スケジュールの調整

なにかと面倒な日程調整は、全てPTOT人材バンクにお任せしました。
担当さんに都合の良い日時をお伝えだけしたら、あとは返事を待つだけ。

後日、メールで下記の内容が送られてきたので、メモすら自分でしなくて済みました 笑

• 確定した面接日時
• 当日までに必要な書類(履歴書、職務経歴書)
• 準備しておくべきもの(スーツ、A4が入るカバン)

書類作成は“マイページで完結”！

PTOT人材バンクでは、マイページで履歴書と職務経歴書を作成することができます!

入力項目に沿って進めるだけで、フォーマットに自動反映→印刷して完了という超便利仕様。

具体的な記載例や作成のポイントも書かれているので、参考にしながらサクサク進めることができました。

最後に担当者さんがチェックしてくれて、

と、自分では思いつかないアイデアをもらえたり、誤字脱字チェックをしてくれたりと大助かりでした !

チェックリストを見ながら面接対策

公式サイトには「前日チェックリスト」「当日のチェックリスト」などが用意されており、私はノートに書き写して確認していました。

時間が合えば、電話での模擬面接も可能とのことでしたが、わたしは時間が取れずお断りしました。

ステップ6：面接を受ける(50分)

無事に面接を終えたあと、担当者さんに電話で感触を報告しました。

と仰ってくれましたが、今回は特に思いつかず。

お返事を待つこと1週間。
担当者さんを通して、内定を頂けたとの連絡が届きました!

…実はこの時、私は内定を辞退することに決めていました。
理由は、今の職場から昇進の打診があり、年収面の優位性が薄れたからです。
(ちょうど面接の前日にそのお話を聞きました)

ここまでサポートしてもらったのに申し訳ない、もしかしたら責められるんじゃないか。

内心ビクビクしていましたが、担当者さんからは

という温かい言葉をいただきました。

内定辞退の連絡も、すべて担当者さんが代わりに伝えてくれるので、精神的にも非常にラクでした。

ちなみに内定を受諾した場合、担当者さんが作成してくれる雇用概要確認書に承認して支援サービスは一旦終了となるそうです。

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PTOT人材バンクのメリット5選：体験談から学ぶ

実際に登録してみて、「これはありがたい…！」と感じたことがいくつもありました。
特に印象に残っているのが、こちらの5つです。

• 自分の「ぼんやりした希望」を言葉にしてくれる
• 担当さんが丁寧で話しやすい
• LINEで気軽にやり取りできる
• 一人ではたどり着けない求人を提案してくれる
• 求人の「見えない部分」も教えてくれる

一つ一つ解説していきますね。

①自分の「ぼんやりした希望」を、言葉にしてくれる

正直、最初のヒアリングの時点では、
「まだ転職を決めたわけじゃない」「なんとなく今の職場がモヤモヤしてる」程度の状態でした。

でも、担当者さんはその曖昧な気持ちを丁寧に聞き取り、

と、私の気持ちを言語化してくれたんです。

この瞬間、モヤモヤがスッと整理されて、
「そう、それを探してたんだ！」と自分でもはっきり気づけました。

他の転職エージェントでも求人紹介はしてくれますが、ここまで内面に寄り添ってくれる対応は珍しいと感じます。

② 担当者さんが丁寧で、話しやすい

初回の電話では緊張していた私に対して、

と優しいトーンで対応してくださり、最初からとても安心できました。

話し方やテンポも穏やかで、聞き返しやすい雰囲気。
「この人なら信頼できる」と思えるやり取りだったからこそ、その後も気軽に相談できました。

1つのエリアに複数の担当さんを置いているとのことなので、“自分に合わない”という時には変更してもらうことも可能ですよ。

③ LINEで気軽にやり取りできる

LINEでのやり取りがメインなので、

• 忙しい平日でも、通勤中やお昼休みにサッと確認できる
• 見学・面接の予定や書類もそのままチェック可能

と、無理せず転職活動を進められたのが大きな魅力でした。

書類作成や提出もマイページで完結できるため、PCが苦手な方にも優しい設計です◎

④ 一人ではたどり着けない求人を提案してくれる

PTOT人材バンクは、ただ求人情報を送ってくるだけではありません。

わたしが気になるといっていた事業所さんに求人がないか問い合わせをしてくれて、

と参考情報まで添えてくれました。

他にも、

• 公開されていない非公開求人の情報を教えてくれる
• 自分では思いもよらなかった分野の求人を紹介してくれる

など、個人で動くだけでは絶対にたどり着けない求人情報をたくさん教えていただきました。

決して無理強いするわけではなく、優しく選択肢の幅を広げてくれる点は、わたしにとって大きなメリットでした。

⑤ 求人の“見えない部分”も教えてくれる

送られてくるのは、いわゆる求人票だけじゃありません。

• 職場の雰囲気
• スタッフの年齢層や在籍数
• 人間関係の印象
• 応募先の過去の採用動向　など…

担当者さんが施設に直接問い合わせたり、過去の情報を元に補足してくれます。
これがあることで、「本当にここで働けるか」の判断材料が一気に増えました。

PTOT人材バンクの評判・口コミまとめ

ここまではリアルなわたしの体験談を紹介してきました。

わたしとしては、

と素直に感じています。

ですがネット上で他の人の口コミを調べてみると、「自分には合わなかった」という意見が一定数見られているのも事実です。

ここではPTOT人材バンクの口コミを

• X
• 公式サイト
• 実際にPTOT人材バンクを利用した療法士の生の声

からまとめてみました。

「ポジティブな意見」「ネガティブな意見」 どちらも確認できます。

登録するかどうか迷っている人は、一度目を通しておいてくださいね。

良い口コミ

公式サイトを見ると良い口コミがたくさん見られました。
大別すると以下の通りです。

• キャリアパートナーの対応の丁寧さ
• 求人票には載らないリアルな情報共有や年収交渉
• スピーディな対応

キャリアパートナーの対応が丁寧で心強い

公式サイトに掲載されている利用者の声では、「細かいところまで丁寧に相談に乗ってもらえた」というコメントが多く見られます。

「細かいところまで丁寧に相談に乗っていただき、安心して転職活動ができました。」
— 20代・女性 OT

「懇切丁寧にいつもご対応くださり、最初から最後まで大変心強かったです。」
— 40代・女性 ST

こうした声は、相談しやすさや安心感のあるサポート体制が求職者から高く評価されている証と言えます。

と話すのは、「求人を見るのは趣味」と言い切っている30代STさん。

正直迷惑に思われても仕方ないかなと思いますが、塩対応を受けたことはないとのことです。

内部情報の共有や年収交渉まで対応

公式の声には、「求人票に書かれていない情報」や「年収などの条件面の交渉」に関する高評価も含まれています。

「直接事業所様に聞けないことを上手く対応してくださり、親切に対応していただきました。」
— 30代・男性 PT

実際にわたしの職場の30代PTさんからも、

という声が聞かれていました。

こういった「生の情報が聞ける」点は、転職に不安がある人にとって嬉しいポイントになります。

登録～案内までのスピード感

迅速な対応についても、利用者から安堵の声が上がっています。

「登録から電話対応までが早く、要望を伝えてから求人の提案までスムーズだった」
— 20代・男性 OT

在職中で時間に余裕がない人にも、速やかなサポートは大きな安心材料です。

悪い口コミ

反対に悪い口コミは下記の通りです。

• 登録直後の連絡が多い
• 初回ヒアリングの電話に時間が取られる
• LINEの情報が見にくい
• 質の悪い担当者もいる

登録直後の連絡が多い

わたしの場合、登録してすぐに電話・メール・SMSが同時に届きました。

これは私に限った話ではないようで、Xでもこういった口コミが多かったです。

今思えば、早くサポートを始めようとする丁寧な対応の裏返しとも言えますが…。

最終的には担当者もひとりに絞られるため、落ち着いて返信できる人を選べばOKです。

初回ヒアリングの電話が長い

初回の電話面談では、これまでの職歴・転職理由・希望条件などをじっくり聞かれます。
所要時間は約30〜40分ほど。

人によってはもっと時間がかかる場合もあるため、短時間で済ませたい方には負担に感じるかもしれません。

ただし、ここで丁寧に話せるとその後の求人提案の精度が格段にアップします。

「一番効率のいい自己紹介の場」と割り切り、まとまった時間が取れる時に電話に出ることが大切です。

LINEの情報が見にくい

LINEでやり取りできるのは大きな魅力ですが、やり取りが増えると「どこに何の情報があったか分からない」状態になることも。

質の悪い担当者もいる

口コミには「担当が親切だった」という声が多い一方で、「スタッフが非常識」「希望と違う求人ばかり紹介された」といった声もありました。

人と人との関係なので、どうしても相性や対応品質の差が出てしまうようです。

担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮せず変更を申し出ることが大切です。

PTOT人材バンクをうまく活用するためのコツ 4選

悪い口コミを見て「ちょっと不安…」と思われた方、安心してください。
使い方を工夫すれば快適に活用できます。

ここでは、実際に利用した経験からわかった「うまく使いこなすためのコツ」をまとめました。

• 初回電話の時間をしっかり確保する
• 担当者との相性を見極める
• 気になることは遠慮せずに伝える
• 情報は自分でも整理する

初回電話の時間はしっかり確保する

初回の電話は、転職活動の土台づくりにあたる重要な時間です。
仕事の合間ではなく、夕方や休日など、落ち着いた時間帯に受けるのがおすすめ。

丁寧に希望条件を伝えることで、提案される求人の質がグッと上がります。

担当者との相性を見極める

「電話をやめてほしいと伝えてもかけてくる」
「ちょっと合わないかも…」

そんな時には、我慢せず担当変更を申し出るのが吉。

角を立てずにお願いするには、「別の視点からもご提案いただきたい」など柔らかく伝えるとスムーズです。

気になることは遠慮せず伝える

• 給与交渉
• 勤務時間や休日の取りやすさ
• 自分のペースで転職を進めたい…

これらのことは遠慮せず、初回面談やLINEでしっかり伝えましょう。

遠慮してると、的外れな求人を強く押されて不快な思いをすることになるかもしれません。

LINEは情報整理しながら活用する

便利な反面、情報が埋もれやすいLINE。
LINEのメッセージ内にびっしり情報が書かれていて、見にくかったという意見もありました。

届けられた情報は、自分で整理する工夫が必要です。

「スクリーンショットで保存」「気になる求人はお気に入りリストに登録」といった工夫で、必要な情報にすぐアクセスできるようにしておくのがコツです。

---

PTOT人材バンクは使い方を間違えると「しつこい」「合わない」と感じてしまうリスクもあります。

ただし多くの人にとっては、やはり強くおすすめできる優れた転職エージェントです。

最後に、実際に使ってみて感じた「PTOT人材バンクはこんな人におすすめ！」というポイントをお伝えしますね。

PTOT人材バンクはどんな人におすすめ？

ここまで読んでみて、「自分に本当に合っているサービスなのかな？」と迷っている方へ。
私が実際に利用してみて感じた“向いている人の特徴”をまとめました。

• 一人で転職活動を進めるのが不安
• 忙しくて時間がとれない
• 自分にあった職場をじっくり選びたい
• 40代以上で「今さら転職なんて」と悩んでいる人

最後にはチェックリストも用意していますので、ぜひ取り組んでみてくださいね。

1. 一人で転職活動を進めるのが不安な人

• 「そもそも何から始めればいいか分からない…」
• 「履歴書の書き方や求人の選び方に自信がない…」

そんな不安を感じている方にこそ、PTOT人材バンクのサポートはとても心強いです。

担当者さんが丁寧にヒアリングし、あなたの強みを一緒に言葉にしてくれるので、
ぼんやりした転職のイメージが、現実的な行動プランに変わっていきます。

2. 家事・育児・現職が忙しくて、時間がとれない人

働きながらの転職活動って、本当に大変ですよね。

PTOT人材バンクは、

• 連絡のやり取りはほぼLINEでOK
• 見学や面接の調整も担当者が代行
• 書類もマイページ上でサクサク作成

と、手間のかかる部分をしっかりサポートしてくれるので、
忙しい方でも“スキマ時間で進められる”のが最大の魅力です。

3. 自分に合った職場をじっくり選びたい人

ただ条件だけを並べて「はい、この求人どうぞ」というスタイルではありません。

• 職場の雰囲気
• 過去の採用状況
• 担当者の印象や人間関係

など、“求人票には書いていない情報”も踏まえて提案してくれるので、
「本当にここで働けるかな？」を見極めやすいのが特徴です。

4. 40代以上で「今さら転職なんて…」と悩んでいる人

私自身、40代での転職に迷いがありました。
「年齢的にサポートしてもらえるのかな？」と不安だったのですが、担当者さんは年齢に関係なくとても親身に話を聞いてくれて、むしろこれまでの経験を強みにしてくれました。

---

💡 反対に、こんな人には向かないかも…

• 転職はまだ全く考えておらず、情報収集も必要ない人
• 一切人に相談せず、自分だけで全て決めたい人

→ こういった方には、情報型の転職サイト（ジョブメドレーなど）の方が合っているかもしれません。

おすすめチェックリスト

• 転職したいけど、何から始めていいかわからない
• 忙しくて、求人探しに割く時間がない
• 書類作成や面接が不安
• 自分に合った職場をしっかり選びたい
• 40代・50代での転職に迷っている

2つ以上当てはまったら、PTOT人材バンクにまずは相談してみる価値アリですよ◎

PTOT人材バンクに関する よくある質問

登録したらすぐ電話がかかってきますか？

はい、早ければ登録直後に電話があることもあります。

ただし、出られないときは無理に出る必要はありません。
メールやSMSも届くので、落ち着いて対応できるタイミングで折り返せば大丈夫です。

担当者が合わないと感じたらどうすればいい？

担当変更は可能です。

PTOT人材バンクでは、希望すれば別のキャリアパートナーに変更してもらえます。
その際、相手を責めるような言い方を避ければスムーズに対応してもらえます。

たとえば、

「別の人の意見も聞いてみたいです」

など、やわらかい伝え方がオススメです。

登録したら絶対に転職しないといけないの？

そんなことはありません。

「良い求人があれば転職したい」「情報収集が目的」という方でも問題なく利用できます。

実際に「登録後に、今の職場の良さに気づいて転職を見送った」という人もいます。
迷っている段階でもOKです。

おだかすみ

私は最終的に内定を辞退したけど、責められることはなかったよ

無料って本当？どこかでお金がかかるのでは？

完全無料で利用できます。

PTOT人材バンクは、採用側（病院や施設）から紹介料をもらうビジネスモデルです。
求職者が費用を負担することは一切ありません。

希望条件と合わない求人ばかり届くことはある？

条件によっては届くこともあります。

たとえば「通勤30分以内・土日休み・年収500万以上」などの厳しめの希望を出すと、地域によっては該当求人が少ないため、少し条件から外れた求人が提案されるケースもあります。

その場合は、改めて優先順位を整理して担当者に伝えると、精度が上がります。

忙しくても利用できますか？

はい。むしろ忙しい人こそ利用する価値があります。

• 求人探し
• 面接日程の調整
• 履歴書の添削
• 条件交渉

これらすべてを担当者が代行・サポートしてくれます。
「仕事で疲れていて転職活動に時間が割けない…」という方にこそおすすめです。

まとめ：PTOT人材バンクは相談できるパートナー

転職は、勇気がいる選択です。
特に年齢を重ねるほど「失敗したくない」という気持ちが強くなりますよね。

でも、一人で抱え込まず、誰かと一緒に考えることで、“自分に合った働き方”が見つかる可能性がぐっと広がります。

PTOT人材バンクは、そんな「相談できるパートナー」になってくれる存在でした。

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転職は年齢よりもタイミングが命。
「ほしい時期に」「ほしい経験を持った」人材が来てくれるかを採用者は重要視しています。

もし興味のある分野や職場があるなら、いいタイミングで手を挙げられるように準備だけしておいてくださいね!

転職でどの道に進めばいいのか分からない…という方は、こちらの記事もお役だてください。

それでは、良き療法士ライフを!