リハビリ職の転職支援サービスの老舗といえば、PTOT人材バンク。

こひつじさん

PTOT人材バンクって実際どう？
評判見てから使うか決めたいな

と、登録をためらっている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、

• 筆者独自のアンケート調査
• SNSの口コミ
• 公式サイト情報
• PTOT利用者の生の声

をもとに、PTOT人材バンクの「良い所」から「悪い所」までを余すことなく紹介していきます。

筆者自身の体験談はこちら

本記事を最後まで読めば、PTOT人材バンクがあなたに適しているかが全てわかりますよ。

結論：PTOT人材バンクは、転職活動に慣れていない初心者さんに特におすすめです。

この記事を書いている人

• 法人内の病院、老健、特養を統括するリハ科長
• 転職活動を行った結果、今の職場を選択
• PTOT人材バンクを利用して内定まで進んだ経験あり
• 採用担当として10名以上を採用
• 40代50代の採用経験多数

【まず確認】PTOT人材バンクをサクッと紹介

PTOT人材バンクは、リハビリ専門転職エージェントの老舗です。

• 47都道府県全てのエリアの求人を紹介
• 未募集や募集終了の求人にもアプローチしてくれる独自のサービス
• 業界に精通したキャリアパートナーによる手厚いサポート

といったサービスを全て無料で受けることができます。

筆者は求職者としても採用者としてもお世話になっていますが、求職者に寄り添った手厚いサポートはピカイチ!

「はじめての転職で不安…」
「自分の強みや市場価値を客観的に知りたい」

そんな人は、まず相談だけでもしてみることをおすすめします。

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PTOT人材バンクの評判・口コミまとめ

正直、PTOT人材バンクを利用して内定まで漕ぎつけた私としては、

おだかすみ

PTOT人材バンクのサポートのおかげで、安心して転職活動を進められたな

と素直に感じています。

ですがネット上で他の人の口コミを調べてみると、「自分には合わなかった」という意見が一定数見られているのも事実です。

ここでは下記の情報からPTOT人材バンクの口コミをまとめてみました。

• X
• 独自アンケート結果(2025年8月実施、回答者18名)
• 実際にPTOT人材バンクを利用した療法士の生の声

「ポジティブな意見」「ネガティブな意見」 どちらも確認してください。

おだかすみ

私が直接話を聞いたのは、PTOT人材バンクを実際に利用したこちらの3人です。

30代PT

老健から始めての転職をしました、30代PTです

20代PT

20代PT、結婚を機に他県から転職してきました

30代ST

ずっと登録して情報収集だけしている30代STです

PTOT人材バンクの良い口コミ

PTOT人材バンクに関するポジティブな口コミで多いのは、以下の3点です。

• キャリアパートナーの対応の丁寧さ
• 求人票には載らないリアルな情報共有や年収交渉
• 登録から提案までが速い

キャリアパートナーの対応が丁寧で安心できる

「細かいところまで丁寧に相談に乗ってくれた」「安心して転職活動ができた」との声が多数あります。
特に初めての転職や情報不足に不安を抱える人にとって、担当者が寄り添ってくれる点は大きな安心材料です。

「担当者が理学療法士の業界事情に詳しく、こちらの希望や不安を丁寧にヒアリングしてくれたのが好印象でした。」
— 40代・女性 PT

「懇切丁寧にいつもご対応くださり、最初から最後まで大変心強かったです。」
— 40代・女性 ST

こうした声は、相談しやすさや安心感のあるサポート体制が求職者から高く評価されている証と言えます。

30代ST

ずっと情報収集ばっかりしてる自分にも、今のところ丁寧に対応してもらえています

と話すのは、「求人を見るのは趣味」と言い切っている30代STさん。

正直迷惑に思われても仕方ないかなと思いますが、塩対応を受けたことはないとのことです。

おだかすみ

この話からも、丁寧な対応が行き届いている印象を受けたよ

内部情報の共有や年収交渉まで対応

施設の雰囲気や人間関係、離職率など、求人票ではわからない情報を提供してくれるのも高評価ポイントです。
また年収や勤務条件など、個人では切り出しにくい交渉を代わりに行ってくれる点も喜ばれています。

「求人紹介のスピードも早く、条件に合った職場を複数提案してくれて選びやすかった。」
— 40代・女性 PT

「面接日程の調整や条件交渉も代行してもらえたので、在職中でも負担が少なく転職活動ができました」
— 40代・女性 PT

実際にわたしの職場の30代PTさんからも、

30代PT

この職場(現職場)は離職率も低くて、自分と同じ年代の人が多いと聞いて、安心して応募できました

という声が聞かれていました。

こういった「生の情報が聞ける」点は、転職に不安がある人にとって嬉しいポイントになります。

登録から提案までが速い

「登録後すぐに連絡があり、希望条件を伝えてからの提案が早かった」という声も多く見られました。
在職中で転職活動に割ける時間が限られている人にとって、スピード感は大きな魅力です。

「登録から電話対応までが早く、要望を伝えてから求人の提案までスムーズだった」
— 20代・男性 OT

「担当者がリハビリ職の職場環境やキャリアパスに詳しく、希望する条件を伝えたらすぐに複数提案してくれた」
— 40代・男性 PT

在職中で時間に余裕がない人にも、速やかなサポートは大きな安心材料になりますね。

PTOT人材バンクの悪い口コミ

一方で、ネガティブな口コミも一定数あります。代表的なのは次の4点です。

• 登録直後の連絡が多い
• 初回ヒアリングの電話が長い
• LINEの情報が見にくい
• 担当者の質に差がある

登録直後の連絡が多い

「登録したらすぐに連絡が来て焦った」という声が目立ちます。

わたしの場合も、登録してすぐに電話・メール・SMSが同時に届きました。

おだかすみ

正直これは怖かった、、

これは私に限った話ではないようで、Xでもこういった口コミが多かったです。

今思えば、早くサポートを始めようとする丁寧な対応の裏返しとも言えますが…。

最終的には担当者もひとりに絞られるため、落ち着いて返信できる人を選べばOKです。

初回ヒアリングの電話が長い

初回の電話面談では、これまでの職歴・転職理由・希望条件などをじっくり聞かれます。
所要時間は約30〜40分ほど。

人によってはもっと時間がかかる場合もあるため、短時間で済ませたい方には負担に感じるかもしれません。

30代ST

昼休みに電話に出たら思ったより時間が取られ、途中で切ってしまいました

ただし、ここで丁寧に話せるとその後の求人提案の精度が格段にアップします。

「良いサービスを受けるために必要」と割り切り、まとまった時間が取れる時に電話に出ることが大切です。

LINEの情報が見にくい

LINEは便利な反面、情報が蓄積すると「どこに何が書いてあったか分からない」と感じる人もいます。

20代PT

LINEでのやり取りは便利だけど、情報は見にくかった

おだかすみ

気になる情報があったら、マイページのお気に入りリストに入れておくといいかも!

担当者の質に差がある

「親切で丁寧な担当者だった」という声が多い一方で、「希望と違う求人ばかり紹介された」「対応が雑だった」といった意見もありました。

担当者の当たり外れは避けられない部分があるようです。

PTOT人材バンクをうまく活用するためのコツ 4選

悪い口コミを見て「ちょっと不安…」と思われた方、安心してください。
使い方を工夫すれば快適に活用できます。

ここでは、私が実際に利用した経験からわかった「うまく使いこなすためのコツ」をお伝えします。

• 初回電話の時間をしっかり確保する
• 担当者との相性を見極める
• 気になることは遠慮せずに伝える
• 情報は自分でも整理する

初回電話の時間はしっかり確保する

初回の電話は、転職活動の土台づくりにあたる重要な時間です。
仕事の合間ではなく、夕方や休日など、落ち着いた時間帯に受けるのがおすすめ。

丁寧に希望条件を伝えることで、提案される求人の質がグッと上がります。

担当者との相性を見極める

「電話をやめてほしいと伝えてもかけてくる」
「ちょっと合わないかも…」

そんな時には、我慢せず担当変更を申し出るのが吉。

角を立てずにお願いするには、「別の視点からもご提案いただきたい」など柔らかく伝えるとスムーズです。

気になることは遠慮せず伝える

• 給与交渉
• 勤務時間や休日の取りやすさ
• 自分のペースで転職を進めたい…

これらのことは遠慮せず、初回面談やLINEでしっかり伝えましょう。

遠慮してると、的外れな求人を強く押されて不快な思いをすることになるかもしれません。

LINEは情報整理しながら活用する

便利な反面、情報が埋もれやすいLINE。
LINEのメッセージ内にびっしり情報が書かれていて、見にくかったという意見もありました。

届けられた情報は、自分で整理する工夫が必要です。

「スクリーンショットで保存」「気になる求人はお気に入りリストに登録」といった工夫で、必要な情報にすぐアクセスできるようにしておくのがコツです。

PTOT人材バンクは使い方を間違えると「しつこい」「合わない」と感じてしまうリスクもあります。

詳しくはこの記事で解説

アラフォー療法士の生きる道

PTOT人材バンクの電話はなぜしつこい?今すぐ使える5つの対策を徹底解説 PTOT人材バンクの電話はしつこい？」と不安な方へ。実際の体験談と対応法を紹介。しつこいで終わらせず、効率的に使いこなすコツを解説します。

ただし多くの人にとっては、やはり強くおすすめできる優れた転職エージェントです。

最後に、実際に使ってみて感じた「PTOT人材バンクはこんな人におすすめ！」というポイントをお伝えしますね。

PTOT人材バンクはどんな人におすすめ？

ここまで読んでみて、「自分に本当に合っているサービスなのかな？」と迷っている方へ。
私が実際に利用してみて感じた“向いている人の特徴”をまとめました。

• 一人で転職活動を進めるのが不安
• 忙しくて時間がとれない
• 自分にあった職場をじっくり選びたい
• 40代以上で「今さら転職なんて」と悩んでいる人

最後にはチェックリストも用意していますので、ぜひ取り組んでみてくださいね。

1. 一人で転職活動を進めるのが不安な人

• 「そもそも何から始めればいいか分からない…」
• 「履歴書の書き方や求人の選び方に自信がない…」

そんな不安を感じている方にこそ、PTOT人材バンクのサポートはとても心強いです。

担当者さんが丁寧にヒアリングし、あなたの強みを一緒に言葉にしてくれるので、
ぼんやりした転職のイメージが、現実的な行動プランに変わっていきます。

2. 家事・育児・現職が忙しくて、時間がとれない人

働きながらの転職活動って、本当に大変ですよね。

PTOT人材バンクは、

• 連絡のやり取りはほぼLINEでOK
• 見学や面接の調整も担当者が代行
• 書類もマイページ上でサクサク作成

と、手間のかかる部分をしっかりサポートしてくれるので、
忙しい方でも“スキマ時間で進められる”のが最大の魅力です。

3. 自分に合った職場をじっくり選びたい人

ただ条件だけを並べて「はい、この求人どうぞ」というスタイルではありません。

• 職場の雰囲気
• 過去の採用状況
• 担当者の印象や人間関係

など、“求人票には書いていない情報”も踏まえて提案してくれるので、
「本当にここで働けるかな？」を見極めやすいのが特徴です。

4. 40代以上で「今さら転職なんて…」と悩んでいる人

PTOT人材バンクは40代の転職支援も数多く行っています。

私自身、「年齢的にサポートしてもらえるのかな？」と不安だったのですが、担当者さんはむしろこれまでの経験を強みにしてくれました。

おだかすみ

PTOT人材バンクさんはこれまでの経験を肯定してくれたので、自信を持って転職活動を進めることができたよ!

反対に、こんな人には向かないかも…

• 転職はまだ全く考えておらず、情報収集も必要ない人
• 一切人に相談せず、自分だけで全て決めたい人
• 完全放置で連絡を受けたくない人

→ こういった方には、情報型の転職サイト（ジョブメドレーなど）の方が合っているかもしれません。

おすすめチェックリスト

• 転職したいけど、何から始めていいかわからない
• 忙しくて、求人探しに割く時間がない
• 書類作成や面接が不安
• 自分に合った職場をしっかり選びたい
• 40代・50代での転職に迷っている

2つ以上当てはまったら、PTOT人材バンクにまずは相談してみる価値アリですよ◎

PTOT人材バンクに関する よくある質問

登録したらすぐ電話がかかってきますか？

はい、早ければ登録直後に電話があることもあります。

ただし、出られないときは無理に出る必要はありません。
メールやSMSも届くので、落ち着いて対応できるタイミングで折り返せば大丈夫です。

担当者が合わないと感じたらどうすればいい？

担当変更は可能です。

PTOT人材バンクでは、希望すれば別のキャリアパートナーに変更してもらえます。
その際、相手を責めるような言い方を避ければスムーズに対応してもらえます。

たとえば、

「別の人の意見も聞いてみたいです」

など、やわらかい伝え方がオススメです。

登録したら絶対に転職しないといけないの？

そんなことはありません。

「良い求人があれば転職したい」「情報収集が目的」という方でも問題なく利用できます。

実際に「登録後に、今の職場の良さに気づいて転職を見送った」という人もいます。
迷っている段階でもOKです。

おだかすみ

私は最終的に内定を辞退したけど、責められることはなかったよ

無料って本当？どこかでお金がかかるのでは？

完全無料で利用できます。

PTOT人材バンクは、採用側（病院や施設）から紹介料をもらうビジネスモデルです。
求職者が費用を負担することは一切ありません。

希望条件と合わない求人ばかり届くことはある？

条件によっては届くこともあります。

たとえば「通勤30分以内・土日休み・年収500万以上」などの厳しめの希望を出すと、地域によっては該当求人が少ないため、少し条件から外れた求人が提案されるケースもあります。

その場合は、改めて優先順位を整理して担当者に伝えると、精度が上がります。

忙しくても利用できますか？

はい。むしろ忙しい人こそ利用する価値があります。

• 求人探し
• 面接日程の調整
• 履歴書の添削
• 条件交渉

これらすべてを担当者が代行・サポートしてくれます。
「仕事で疲れていて転職活動に時間が割けない…」という方にこそおすすめです。

まとめ：転職活動に不安があるならPTOT人材バンク！

PTOT人材バンクは、転職活動に寄り添ってほしい人、つまり

1. 転職初心者
2. 年齢的に転職に不安がある人
3. 忙しくて手が回らない人

におすすめです。

理由は

• 希望に合いそうな求人を先回りで紹介してくれる
• 経験を強みに置き換えるノウハウが蓄積されている
• 求人探しから職場との連絡調整まで全て代行してくれる

といった特徴をもっているから。

また、私が行ったアンケートの中でも、PTOT人材バンクを利用した人の満足度は高かったです。

サービス開始から14年、年間11,000人の利用実績があるその実績はホンモノです。

もしかしたら転職するかも、という段階から早めに登録しておくと、いざという時にスムーズに動き始められますよ。

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転職にリスクはあるかもしれませんが、「転職活動」自体はノーリスク。
まずは登録するところから始めてみましょう。

登録後の流れはこちらで解説

おだかすみ

あなたの挑戦を、心から応援しています!

それでは、良き療法士ライフを!

こひつじさん

PTOT人材バンクは電話がしつこいって聞いたんだけど、本当?

• PTOT人材バンクからの電話が怖くて登録できない
• PTOT人材バンクからの電話が来て困っている

という悩みを持つ人は多いです。

たしかに、一定数の利用者が「しつこい」と感じているのは事実。

ただしこれには明確な理由があり、対処法を知れば快適に使えます。

おだかすみ

基本的には便利なサービスなので、上手に付き合うのがベスト!

この記事では、複数の転職エージェントを利用した筆者の経験をもとに

について書いています。

最後まで読めば、PTOT人材バンクをストレスなく使いこなす方法がわかりますよ。

【PTOT人材バンク】をサクッと紹介

PTOT人材バンクは、リハビリ専門転職エージェントの老舗です。

• 47都道府県全てのエリアの求人を紹介
• 未募集や募集終了の求人にもアプローチしてくれる、独自のサービス
• 業界に精通したキャリアパートナーによる手厚いサポート

といったサービスを全て無料で受けることができます。

筆者は求職者としても採用者としてもお世話になっていますが、求職者に寄り添った手厚いサポートはピカイチ !

「はじめての転職で不安…」
「自分の強みや市場価値を客観的に知りたい」

そんな人におすすめしたい転職サービスとなっています。

おだかすみ

私自身、手厚くサポートしてもらった経験があるよ!

>> わたしの体験談はこちら

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この記事を書いている人

• 法人内の病院、老健、特養を統括するリハ科長
• 転職活動の結果、今の職場を選択
• 採用担当として10名以上を採用
• 40代50代の採用経験多数

PTOT人材バンクがしつこい4つの理由

PTOT人材バンクは、登録するとすぐに電話もしくはSMSで連絡がきます。

この連絡は、応答するまで何度も来ます。

こひつじさん

え、めちゃくちゃ怖いじゃん

でも、その裏にはエージェントならではの仕組みと事情があります。

おだかすみ

まずは「なぜ連絡が来るのか」を理解しよう

理由1｜ヒアリングをしないと何も始められないから

よく「しつこく何度もかかってきた」と言われている電話の大半は、登録直後の電話です。

この電話の目的は、希望条件のヒアリングを行うこと。

求人紹介や面接調整といったサービスを受けるには、必ず条件のすり合わせが必要です。
そのため、登録後のヒアリングはマストです。

おだかすみ

転職を急かされることはないから、安心してね

ここで聞かれる内容は以下の通り。

• 希望の勤務時間、通勤時間
• これまでの経歴、得意分野
• 希望年収
• 転職の理由
• 転職時期

これらの情報をもとにして、転職エージェントは今後手厚くサポートをしてくれます。

ここを最初にしっかり共有しておくことで、何度も条件を確認されたりミスマッチな提案をされたりせずに済みます。

理由2｜スピード勝負の求人があるから

こひつじさん

登録後も何度も電話がかかってきたんだけど、、

これは、あなたの希望条件に合う求人が出されたことをすぐに伝えるためです。

人気求人は、数日で募集が終了することがあります。
タイミング次第では即行動が必要になることも。

「この求人はぜひ紹介したい!」とエージェントが判断した場合、
見逃しや返信遅れのリスクがあるメールではなく、確実な電話連絡が優先される場合があります。

他にも、

• 見学や面接の日程調整
• 面接合否の連絡
• 内定後の入職サポート

といった、すぐに情報を伝えるべき時には電話で連絡が来ることがあります。

おだかすみ

早く動くべき時ほど、何度も電話がくるよ

理由3｜希望の連絡方法を知らないから

担当者はあなたの生活リズムや希望の連絡手段を知らない状態でスタートします。

指示がないと、良かれと思ってこまめに連絡してしまうこともあります。

ポイントは、自分の希望をしっかりと伝えること。

具体的な伝え方は次の章で説明しています。

理由4｜ビジネスモデルとノルマの影響

PTOT人材バンクは企業から紹介料を受け取る仕組みで成り立っています。

転職希望者は無料で使える一方、企業側は「入社が決まったら報酬を払う」契約を結んでいます。

アドバイザーには成約や案件紹介数などのノルマが課せられる場合もあるため、

• チャンスを逃さないよう連絡が増える
• 条件からズレた求人でも提案される

といった状況が起きやすいのは事実です。

PTOT人材バンクからの連絡頻度を調整しよう

こひつじさん

連絡頻度を少なくするにはどうしたらいいの?

ここでは、PTOT人材バンクをストレスなく活用するための頻度調整のコツを紹介します。

「今困っている人」と「これから登録する人」で分けて解説するので、自分に合った対策を選びましょう。

【今すぐ使える】すでにしつこいと感じている人向け

対策1｜担当者に連絡頻度の調整を依頼する

最も効果的なのは、担当者に直接希望を伝えることです。

「もう少し連絡を減らしてほしい」と素直に伝えれば、ほとんどの担当者は対応してくれます。
エージェント側も、利用者に嫌われてサービスを解約されることは避けたいからです。

依頼文テンプレート

ポイント：

• メールやLINEで送る方が、お互い冷静にやり取りできる
• 感情的にならず、丁寧な言葉遣いを心がける
• 具体的な数字や曜日・時間帯を示すと効果的

対策2｜担当者を変更してもらう

希望を伝えても改善しない場合や、そもそも相性が合わないと感じる場合は、担当者変更を依頼するのが次の手です。

実は、担当者を変更することで以下のようなメリットがあります。

• 「この利用者はしっかり意見を言う人だ」と認識してもらえる
• 次の担当者は「前任者の失敗を繰り返さないよう」慎重に対応してくれる
• 新しい担当者との相性が良ければ、転職活動がスムーズに進む

こひつじさん

変更を依頼するのって、気まずくないの？

おだかすみ

担当者変更は珍しいことじゃないし、エージェント側も慣れてるから大丈夫だよ

担当者に直接伝えにくい場合は、メールやLINEで連絡するのがおすすめです。

注意点：

• 担当者の人格否定はNG（「対応が悪い」ではなく「スタイルが合わない」）
• 変更理由は簡潔に（長々と不満を書かない）
• 丁寧な言葉遣いを心がける

おだかすみ

高圧的な態度を取ると、今後のサービスの質が下がる可能性もあるよ。冷静に対処しよう。

対策3｜一時的に利用を停止する

「今は転職活動をお休みしたい」という場合は、サービスの一時停止を依頼しましょう。

「いつ頃再開するか」の目安を伝えると、相手も対応しやすいです。

こひつじさん

再開したくなったらどうするの?

おだかすみ

停止後に転職活動を再開したくなったら、担当者に連絡すればOKだよ

これまでのやり取りや希望条件は引き継がれているので、スムーズに再開できます。

【予防策】これから登録する人向け

対策4｜初回ヒアリングで希望を明確に伝える

登録後の初回ヒアリングは、連絡頻度を決める最大のチャンスです。

ここでしっかり希望を伝えておけば、その後の「しつこい」を大幅に減らせます。

伝えるべきことは以下の通り。

• 希望する連絡手段
• 連絡して良い時間帯（例：平日18時以降）
• 1週間あたりの連絡上限（例：週1回まで）

あいまいにせず、数値や具体的な時間帯で伝えると効果大です。

おだかすみ

「なるべく減らして」だと、相手の判断に委ねることになるよ

対策5｜転職時期を正直に伝える

「すぐ転職したいわけではない」という人は、はっきり伝えましょう。
ここを明確に伝えておくと、急ぎ案件の紹介頻度が減ります。

こひつじさん

なんで転職時期を伝えると連絡が減るの？

エージェントは、「すぐ転職する人」を優先的にサポートします。
なぜなら、早く成約につながる可能性が高いからです。

逆に言えば、「まだ先」と伝えておけば、

• 急ぎの求人紹介は減る
• 定期的な情報提供のみになる
• プレッシャーが少なくなる

といったメリットがあります。

おだかすみ

情報収集段階の人もちゃんとサポートしてもらえるから安心してね。

【補足】マイページへのログインは控えめに

実は、PTOT人材バンクのマイページにログインすると、 その後の連絡頻度が上がります。

これは「転職意欲が高まった」と判断されるためです。
（担当者から直接聞いた情報です）

具体的には、以下の対策が有効となります。

• 求人チェックは意欲が高いときにまとめて行う
• 気になる求人はブックマーク機能を活用
• ログイン後に連絡増が負担なら、担当者に伝える

【最終手段】どうしても合わない場合は退会を

担当者変更をしても改善しない、またはそもそもサービスが合わないと感じた場合は、 無理に続ける必要はありません。

PTOT人材バンクは以下の3つの方法で簡単に退会できます。

• 担当者に直接伝える
• 個人情報管理担当に電話をする
• 退会希望フォームから連絡をする

担当者に直接伝える

一般的に、担当者に「退会したい」と伝えれば、退会できます。

理由は聞かれますが、
「自分には合わなかった」、「今は転職サービスの必要がないと感じた」など、利用する意思がないことをハッキリと伝えましょう。

個人情報管理担当に電話をする

担当者に引き留められる、もしくは直接言いにくいという場合には、個人情報管理担当者に電話するという方法があります。

個人情報管理・担当係
TEL：0120-787-686
受付時間：平日10:00～18:00

退会希望フォームから連絡をする

そもそも電話が嫌、という人は「退会希望フォーム」から連絡をしましょう。

項目を入力して送信するだけで、退会手続きが完了します。

PTOT人材バンクの退会フォームはこちら>>

知っておくと安心

• 退会後も再登録できる
• 個人情報はすべて削除される
• 退会したからといって、転職活動で不利になることはない

おだかすみ

退会を選んでも全然OK！
合わないサービスを無理に使う必要はないからね

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「しつこい」のはPTOT人材バンクだけ ?

こひつじさん

PTOT人材バンクだけがしつこいの?

転職支援サービスの中で、PTOT人材バンクだけが特別に電話が多いわけではありません。

Xで調べてみたら、他の転職エージェントでも「電話連絡がしつこい」という口コミは一定数見られました。

ここでは、PTOT人材バンクを含め4つの転職サービスに登録した、わたしの主観をお伝えします。

結論は以下の通りです。

• 伴走型エージェントが電話してくる用件は同じ
• セルフ型転職サイトであればしつこくない

1. 伴走型エージェントは大差なし

私は、PTOT人材バンク以外にも2社の転職エージェント（PTOTSTワーカー、レバウェルリハビリ）に登録しました。

3社はいずれも

• 初回ヒアリングで電話が必須
• 条件に合う求人が出たらすぐ連絡
• 面接・見学の日程調整で複数回連絡

というサービス内容のため、電話連絡の用件に大きな差はありません。

連絡頻度を左右するのは以下の要因です。

以下、各サービスを使ってみたわたしの印象です。

PTOT人材バンク

条件に完全一致しなくても

「自宅近くにこんな求人が出ました。条件に合わない部分は交渉できますが、興味ありますか？」
「今は求人止まってますが、この募集に興味ありますか?」

とマッチ”する可能性がある”求人も積極的に提案してくれました。

こひつじさん

だから連絡頻度が多くなるのか

おだかすみ

手厚いと感じるか、しつこいと感じるかは人それぞれだね

PTOTSTワーカー

基本的な連絡タイミングはPTOT人材バンクと同じです。
実際に使ってみた感想として、PTOTSTワーカーの方が連絡頻度は高めでした。

理由は以下の通りです。

• 求人数が最も多い（約50,000件）
• 提案できる求人が多い分、連絡も増える
• 積極的なサポートスタイル

求人が多いということは、それだけマッチする職場に会える確率はあがるということ。

電話の頻度自体は増えるかもしれませんが、「すぐに転職したい」という人にはPTOTSTワーカーもおすすめです。

▼ PTOT人材バンクとPTOTSTワーカーの比較記事はこちら ▼

レバウェルリハビリ

私の居住地は田舎のため、条件に合う求人は少なく連絡頻度も低めでした。
(求人の多い関東地域であれば、それだけ連絡頻度は増えるはず)

レバウェルリハビリにはスカウト機能があり、企業からの連絡も受け取れます。
企業とのやり取りで使うのは電話ではなくメッセージ機能。

おだかすみ

スカウトに関する煩わしさは少なめでした。

2.セルフ型転職サイトならしつこくない

こひつじさん

ジョブメドレーみたいな転職サイトの場合はどうなの?

当サイトでは、以下の特徴を持つ転職サイトを「セルフ型転職サイト」と呼んでいます。

伴走型転職エージェントと違い、セルフ型の転職サイトからの電話連絡はありません。

セルフ型転職サイトからの連絡頻度

私がジョブメドレーに登録した時に受けた連絡はこんな感じでした↓

• 登録直後のSMS
• 企業からのスカウトメールは、登録して数日中に集中して届く
• 企業への質問に対する返答

企業とのやり取りはすべてマイページ内のメッセージ機能で完結するため、電話でやり取りする場面は基本的にありません。

返信用の定型文も複数用意されており、そこから該当するメッセージを選ぶだけなので、負担感は少なかったです。

しつこさ0で気軽に使える点が、セルフ型転職サイト最大のメリット。
「内部情報が知りたい」「条件交渉まで任せたい」
という場合は、伴走型エージェントとの併用がおすすめです。

▼ 併用の詳しいやり方についてはこちらの記事で解説しています ▼

それでもPTOT人材バンクを使うメリット

「しつこい」と思う場面がありつつも、最終的に「PTOT人材バンクを使ってよかった」と思えたのにはちゃんと理由があります。

ここでは、私が利用して感じたPTOT人材バンクを使うメリットをまとめます。

• 情報収集の効率が格段にあがる
• 自分の強みを客観的に見つけてもらえる
• いざ転職する時に、最強の相棒になってくれる

情報収集の効率が格段にあがる

転職エージェントに登録することで、以下のサービスを受けることができます。

• 条件に合う求人を専任アドバイザーが選別して提案してくれる
• 求人票には載らない内部情報（職場の雰囲気・離職率・残業の実態など）も聞ける

これによって、自分で求人をひとつひとつ探すよりも情報の量・質ともに爆上げすることができました。

自分でやってみるとわかりますが、「求人探し」にはかなりの時間と労力がかかります。
これをほぼ丸ごと任せられる、というメリットはとても大きいです。

おだかすみ

わたしの体感としては、電話の対応よりも自分で求人を探す方が大変だったよ

PTOT人材バンクならではのサービス

PTOT人材バンクでは、求人を募集していない事業所に「こんな人いますよ、どうですか」と交渉してくれる独自のサービスがあります。

これによって、自宅近くの気になる施設も選択肢に入れることができるようになります。

「人はほしいけど採用活動まで手が回っていない」という施設は少なからずあるので、特に施設系に転職したい場合にはぜひ使ってほしいサービスです。

自分の強みを客観的に見つけてもらえる

転職エージェントでは、初回ヒアリングや履歴書・職務経歴書の添削を通して、自分では気づきにくい強みやアピールポイントを第三者の目で整理してもらえます。

たとえば、こんなサポートを受けられます。

• 職歴や実績をもとに「これは他の応募者との差別化になる」と指摘してくれる
• 強みを「面接でどう伝えるか」まで具体的にアドバイスしてもらえる

PTOT人材バンクならではのサービス

いざ転職する時に、最強の相棒になってくれる

転職エージェントの真価が問われるのは、まさに「転職しようとしている時」です。

• 面接日程の調整
• 条件交渉の代行
• 内定後の条件確認や入職準備

おだかすみ

特に自分では行いにくい条件交渉を代行してもらえるのは嬉しい!

事前に希望条件や経歴を把握してもらっていれば、「いざ転職しよう」と思った時にスムーズに動き出すことができます。

PTOT人材バンクではこうでした

転職時期が先でも、適度な距離感で関係をつないでおいてくれました。
「条件に合う求人が出たらすぐに動ける」という安心感が得られたのは大きかったです。

PTOT人材バンクの登録方法

ここでは、PTOT人材バンクの登録手順を解説します。

>> すでに登録が終わっている人は、この章は飛ばしてOKです >>

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こひつじさん

最後に電話番号入れるのが怖いんだよなぁ…

「電話番号入力」で止まってしまう人は多いですが、PTOT人材バンクで入力する情報は求人紹介やマッチングにのみ利用されます。

PTOT人材バンクの公式ホームページでは、以下ように明言されています。

PTOT人材バンクのスタッフは全員、情報守秘の教育を受けています。コンピュータの情報管理体制も徹底しておりますので、転職希望者の情報が外部に漏れる心配はありません。
もちろん、登録者ご本人の了解を得ないまま、企業に情報を公開することもありません。
お客様が個人情報を登録する際に送信される情報はSSL（Secure Socket Layer）という仕組みにより暗号化されます。

PTOT人材バンク よくあるご質問　より

個人情報保護のため、入力した情報が外部に漏れることはありません。

おだかすみ

退会の時に情報を消してもらうこともできるから、あまり心配しすぎないでね

PTOT人材バンクのよくある質問

まとめ|「しつこい」は手厚いサポートの裏返し

PTOT人材バンクからの電話が「しつこい」と感じるのは、多くの人にとって事実です。
しかしそれは、あなたに合う求人を逃さず届けるためのサポートの裏返しでもあります。

• 人気求人は早い者勝ちだからこそ、スピード感を持って連絡してくれる
• 希望条件をすり合わせるために、初回のヒアリングを大切にしている
• 連絡頻度は希望を伝えることで調整できる

こうした仕組みを理解して上手に使いこなすことで、
転職エージェントは「しつこい相手」ではなく「頼れるパートナー」へと変わります。

PTOT人材バンクを味方につけて、納得できる職場探しを進めてみてくださいね。

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おだかすみ

あなたの挑戦を、心から応援しています!

それでは良き療法士ライフを!!

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こひつじさん

PTOT人材バンクって、本当に最後まで無料なの?

こんな不安を感じたことはありませんか？

結論から言うと、PTOT人材バンクに求職者が費用を支払うことは一切ありません。

「採用できたとき」にだけ、職場側からPTOT人材バンクに「成功報酬」が支払われます。

おだかすみ

年収の20〜30%という安くないお金を支払うから、採用側も本気だよ!

本記事では、採用者として働く筆者の目線も交えながら

• 成功報酬の仕組みと相場
• 成功報酬型エージェントの賢い使い方
• 採用者から見た、成功報酬型に対する本音

をわかりやすく解説します。

成功報酬を正しく理解して、安心して転職活動を進めたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

【まず確認】PTOT人材バンクをサクッと紹介

PTOT人材バンクは、リハビリ専門転職エージェントの老舗です。

• 47都道府県全てのエリアの求人を紹介
• 未募集や募集終了の求人にもアプローチしてくれる独自のサービス
• 業界に精通したキャリアパートナーによる手厚いサポート

といったサービスを全て無料で受けることができます。

筆者もお世話になっていますが、求職者に寄り添った手厚いサポートはピカイチ !

「はじめての転職で不安…」
「自分の強みや市場価値を客観的に知りたい」

そんな人におすすめしたい転職サービスとなっています。

おだかすみ

私自身、押し付け感0でサポートしてもらえたよ!

>> わたしがサポートしてもらった体験談はこちら

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この記事を書いている人

• 法人内の病院、老健、特養を統括するリハ科長
• 転職活動を行った結果、今の職場を選択
• 採用担当として10名以上を採用
• 40代50代の採用経験多数

成功報酬とは？

「成功報酬」とは、転職が成立したときに発生する費用のことです。

ここでは、成功報酬の基本を以下の3つに分けて解説します。

• 成功報酬は病院・施設が支払う
• 成功報酬の相場
• 返金保証制度とは

成功報酬は病院・施設が支払う

PTOT人材バンクのような転職エージェントは、転職が成立したときに病院や施設側が紹介料を支払う仕組みになっています。

そのため、求職者は登録から転職まで、完全無料で利用できます。
「相談だけ」や「求人紹介だけ」でも費用はかかりません。

おだかすみ

「今は情報収集だけしたい」という時にも、しっかりサポートしてくれるよ!

転職エージェントは、転職が成立するたびに企業から多額の報酬を受け取ることができます。

だから求職者は、転職エージェントを無料で利用できちゃいます。

【企業】はお金を払って「合う」人材を紹介してもらえる

【転職エージェント】は報酬をもらうために良い人材を紹介する

【求職者】はサポートを受けながら転職活動に励める

全員にメリットがあるからこそ成立する、まさに「三方良し」の構造となっています。

成功報酬の相場は「年収の20～30％」

紹介料の金額は、転職が決まった人の年収をもとに決まります。

大体の相場は年収の20〜30%程度。
たとえば年収400万円で内定となった場合、施設側が支払う紹介料はおおよそ80〜120万円程度になります。

これだけの金額を支払うため、病院や施設は採用に慎重になり、エージェント経由での採用は本気度が高い傾向があります。

返金保証制度がある

こひつじさん

そんなにかかるなら…事業所としてはエージェント使いたくないんじゃない？

たしかに成功報酬は安い金額ではないため、払わずに済むなら払いたくない、というのは採用側の本音です。

しかし多くの病院・施設が積極的にエージェントを利用しています。

その理由は次の2つです。

• 採用のミスマッチを減らせるから
• 返金保証制度という安心材料がある

返金保証制度とは

万が一短期退職した場合に紹介料の一部を返金するルールのこと。

・入職後1ヶ月以内に紹介者が退職した場合 → 全額返金
・入職後3ヶ月以内に紹介者が退職した場合 → 50％返金

おだかすみ

「高い紹介料を払ったのにすぐに退職された…」という可哀想な企業を救済してくれる制度だね

とは言え採用には時間も手間もかかっているので、「返金されたから全てチャラ!」とはなりません。
採用側としては、「一応の安心材料が用意されているな」と捉えています。

成功報酬型エージェントを使うメリット

PTOT人材バンクのような「成功報酬型エージェント」を使う求職者側のメリットを解説します。

• 無料で質の高いサポートが受けられる
• 企業の本気度が高く、条件交渉が進みやすい

【メリット1】無料で質の高いサポートが受けられる

成功報酬型エージェントは、転職が決まった時点で病院や施設が紹介料を支払う仕組みです。
そのため、求職者は登録から内定まで完全無料でサポートを受けられます。

具体的なサポート内容は以下の通りです。

• 希望条件の整理
• 求人の提案
• 面接日程の調整
• 給与や勤務条件の交渉
• 内定後のフォローアップ

特に「給与交渉」や「勤務条件の調整」は、自分ひとりでは難しい部分。
採用担当に直接言いづらい要望もスムーズに伝えてもらえる利点は大きいです。

【メリット2】企業の本気度が高く、条件交渉が進みやすい

病院や施設がエージェントを使って採用するには、1人あたり数十万円もの成功報酬がかかります。

そのため、エージェント経由で出される求人は「本当に必要な人材を採用したい」という本気度の高い求人ばかりです。

結果として、

• 「ダメならすぐ解雇しよう」という企業が少ない
• 採用担当者が丁寧に対応してくれる
• 条件交渉も前向きに検討されやすい

といった好循環が生まれます。

エージェントを活用することで「条件交渉がしやすい環境」が整い、納得できる転職につながりやすいです。

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成功報酬型エージェントを使う時の注意点

メリットがある反面、成功報酬型だからこそ注意しておかなければならないポイントも存在します。

• 転職を急かされるケースもある
• エージェント経由の採用を避ける企業もある

【注意点1】転職を急かされるケースもある

成功報酬型エージェントは、転職が成立して初めて報酬が発生します。
そのため、担当者によっては「できるだけ早く決めたい」と転職を強く勧めてくる場合があります。

ただし、これはあくまで一部の担当者の話。
もし転職を急かされているように感じたら、流されることなく自分のペースを明確に伝えましょう。

例：
「今は情報収集がメインなので、応募は少し先に考えています」
「他の求人とも比較しながら進めたいので、急がず検討したいです」

それでも急かされているように感じたら「担当変更」をお願いするのも有効です。
PTOT人材バンクでは、希望を伝えればスムーズに対応してもらえます。

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【注意点2】エージェント経由の採用を避ける企業もある

エージェントを通じた採用には、病院や施設側に数十万円規模の成功報酬が発生します。

そのため、以下のような雇用主も一定数存在します。

• 紹介料を払いたくない
• ハローワークや自社サイトのみで募集する
• エージェント経由の応募を受け付けない

このような企業の求人情報は、転職エージェントで拾うことができません。

たとえばジョブメドレーのようなセルフ型サイトを併用すれば、エージェントではカバーしきれない求人もチェックできます。

求人情報を広くチェックしたい人は、セルフ型の転職サイトとの併用がおすすめです。

詳しくはこの章で解説しています>>

注意点を知ったうえで使い方を工夫すれば、デメリットは十分カバーできますよ。

PTOT人材バンクの賢い使い方

ここでは、PTOT人材バンクユーザー目線で、活用のコツをご紹介します。

おだかすみ

賢く使って、デメリットを最小限に抑えよう

• 事前に希望条件を整理しておく
• セルフ型サイトとの併用で求人を網羅する
• 「情報収集だけ」の段階でも登録しておく

コツ①：事前に希望条件を整理しておく

無料でサポートしてくれるからこそ、良いサポートが受けれるかどうかは自分次第。
自分の軸が定まっていないと、登録後に強く転職を勧められる可能性が高くなります。

エージェントに登録する前に、以下の条件をしっかり決めておきましょう。

• 希望勤務地
• 勤務形態（常勤／非常勤）
• 年収の目安
• 働き方の優先順位（残業なし、福利厚生、教育体制など）

おだかすみ

条件が明確になっているほど、担当者もピンポイントで求人を提案してくれるよ

「この条件を満たさない限り、すぐに転職はしません」という姿勢を見せることで、担当者から無理に転職を勧められるリスクを減らせます。

自分がどうなりたいか、譲れない条件は何かは明確にしておくことをオススメします。

あとから「無理に転職をさせられた…」とならないために、最初に本音を出しておきましょう

コツ②：セルフ型サイトとの併用で求人を網羅

成功報酬型エージェントだけに頼ると、エージェント非掲載の求人を見逃すこと可能性があります。

セルフ型転職サイトに登録しておくことで、以下のような求人情報を拾うことができます。

• ハローワークでは埋もれがちな求人
• 地域密着型の小規模施設
• エージェントを通さない直接応募限定の求人

「エージェント＋セルフ型」の2本立てで動くこと、これが転職成功の近道になりますよ。

私のおすすめサービス

サービス	特徴	エリア	公式サイト
PTOT 人材バンク	転職エージェントならここ! ・求人の背景や内部事情も教えてもらえる ・未募集、募集終了求人にもアプローチしてくれる	全国	公式サイト
ジョブメドレー	転職サイトならここ! ・取り扱い求人数No.1 ・充実のマイページ機能でサクサク進める	全国	公式サイト
レバウェル リハビリ	サポートもスカウトも受けたいならここ! ・スピード感重視 ・6ヶ月以内の転職に強みあり	関東に 強い	公式サイト

これらのサービスは全て無料で使うことができます。
それぞれにメリットデメリットはあるので、どちらも登録していいトコ取りしていきましょう!

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コツ③：「情報収集だけ」の段階でも登録しておく

ずっと無料ですので、

「今すぐ転職したいわけじゃない」
「まずは情報だけ集めたい」

という方も、早めの登録をおすすめします。

なぜなら、希望条件に合う求人が出たときにすぐ教えてもらえたり、最新の職場情報を元に応募を決めたりできるからです。

情報を先に持っている人ほど、チャンスを逃しにくいというのは事実です。

おだかすみ

転職活動はタイミングが命!
良い求人を見逃さないように、準備だけはしておこうね

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PTOT人材バンクが安心して使える3つの理由

PTOT人材バンクは、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）に特化した成功報酬型の転職エージェントです。

基本情報

特徴

• リハ職専門の転職サポートに特化
• 内部事情に詳しい担当者が求人を提案
• LINE対応OK・やり取りが手軽
• 書類添削・面接対策・条件交渉まで代行
• 未募集・終了求人にもアプローチする独自ルートあり

成功報酬型の転職エージェントの中でもPTOT人材バンクが安心と言える理由は3つあります。

• 東証プライム上場で企業としての信頼度が高い
• 厚生労働省認可で法的に守られた安心のサービス
• 医療介護分野に特化した高い専門性

1. 東証プライム市場に上場している企業が運営

PTOT人材バンクを運営する「エス・エム・エス」は、東京証券取引所プライム市場に上場している企業です。

• 高い情報開示義務があり、健全な経営が求められる
• 医療・介護業界で豊富な実績を持つ
• 全国規模で安定した運営体制

信頼性が可視化されているからこそ、利用者としては安心して利用できます。

こひつじさん

変な業者にぼったくられたくないもんね

2. 厚生労働省から認可を受けた転職支援サービス

PTOT人材バンクは、職業紹介事業の許可を受けた「有料職業紹介事業者」です。

• 法令に基づいた運営
• 個人情報管理やサポート体制も厳格
• 国が認めたサービスだから安心

怪しい転職サイトや無許可業者とは一線を画す、信頼できるエージェントです。

3. 医療・介護分野に特化した圧倒的な専門性

PTOT人材バンクは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職に特化しています。

• 一般的な総合型エージェントよりも、業界に詳しい担当者が対応
• 専門職ならではの求人（訪問リハ・老健・特養など）も豊富
• 給与・勤務条件の交渉力も高い

医療介護領域に絞っているからこそ、現場に即したサポートが受けられます。

おだかすみ

転職エージェント選びに迷ったら、まずは登録してみよう!

番外編 : 採用者から見た「成功報酬型」への本音

ここまでは、求職者の立場から「成功報酬」について解説してきました。
でも実は、採用する病院・施設の立場から見ると、また違ったリアルな事情があるんです。

この章では、成功報酬に対する採用者側の本音や、PTOT人材バンクの印象をお伝えします。

本音① 「コストは高いけど、ミスマッチ防止が最優先」

確かに、成功報酬には1人あたり数十万円のコストがかかります。
ですが一番怖いのはコストではなく、「合わない人を採用してしまうこと」。

• 教育やフォローに時間を割いたのにすぐ辞められた
• チームのスケジュールを再編したのに、また採用活動に逆戻り

こうなると、現場も採用側もただ疲弊するだけです。

おだかすみ

だからこそ、「合いそうな人に来てもらうこと」が最優先!!

成功報酬は、そのために払う「必要経費」と上層部も割り切っています。

本音②「返金保証はアテにしない」

エージェント経由で採用した人がすぐに辞めた場合、返金保証があります。
しかし、返ってくるのは紹介料だけで、失った時間や労力までは戻りません。

• 入職準備や事務手続き
• チーム内の調整
• 教育やオリエンテーション

これらはすべて現場にとって大きな負担です。
だから返金保証をあてにして「試し採用」するようなことは絶対にありません。

おだかすみ

最初から、長く働いてもらえる人を真剣に探しています!

本音③「PTOT人材バンクなら成功報酬が割りに合う」

数ある転職エージェントの中でも、PTOT人材バンクは紹介される人材の質が安定しています。
理由は2つ。

1. マッチング精度が高い
   エージェント担当者が法人の雰囲気や採用背景をよく理解しており、合わない人はそもそも勧めてこない。
   
2. キャリアシートがわかりやすい
   経歴やスキル、人柄がイメージしやすい内容で、面接前から「この人は現場に合いそうか」を判断できる。

紹介というより「厳選されたマッチング」に近い感覚です。

おだかすみ

だから、私のイチオシはずっとPTOT人材バンクです!

利用者としての、私の体験談はこちらです↓

よくある質問（Q＆A）

まとめ：PTOT人材バンクは「三方良し」!

PTOT人材バンクは、完全無料で使える転職エージェント。
その裏には「成功報酬」という仕組みがあります。

【企業】はお金を払って「合う」人材を紹介してもらえる

【転職エージェント】は企業から報酬をもらうために良い人材を紹介する

【求職者】はサポートを受けながら転職活動に励める

全員にメリットがあるからこそ成立する、まさに「三方良し」の構造です。

ただし成功報酬型にはデメリットもあるので、活用のコツはしっかり押さえておきましょう。

こひつじさん

情報収集だけの時でも登録、か〜

おだかすみ

私も最初は転職を迷っていたけど、相談だけでも歓迎してもらえたよ

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もしあなたが「もっと良い職場に出会いたい」と思うなら、早めに動き出してチャンスを逃さないようにしましょう。

転職活動だけならノーリスク。
職場にばれることは絶対にありませんし、「比べた結果、今の職場の魅力に気づいた」なんてこともあります。

おだかすみ

今の職場を選び直せたのなら、それも「転職の成功」です!

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あなたの挑戦を、心から応援しています!

それでは良き療法士ライフを!

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こひつじさん

転職サイトと転職エージェントって何がちがうの？

転職サービスってたくさんあって、正直、なにが違うのかわかりにくいですよね。
わたしも転職活動をはじめたばかりの時はよく分からず、利用するのをためらっていました。

おだかすみ

勇気を出してどちらも登録してみたら、2つの仕組みや使い方に大きな違いがあることが分かったよ

結論からいきましょう。
2つの違いは以下の通りです。

• 転職サイト：自分のペースで気軽に進められるセルフ型サービス
  
• 転職エージェント：プロのサポートで効率よく進められる伴走型サービス

どちらのサービスも利用した経験から、言えることがあります。

それは、「うまく併用する」のが一番効率的！ということ。

ただしそれぞれの違いや良さがわからないと、非効率で遠回りな転職となりかねません。

この記事では、以下についてどこよりもわかりやすく解説していきます。

最後まで読んで、効率よく転職サービスを使いこなしましょう!

この記事を書いている人

• 法人内の病院、老健、特養を統括するリハ科長
• 転職活動を行った結果、今の職場を選択
• 採用担当として10名以上を採用
• 40代50代の採用経験多数

サービス	特徴	エリア	公式サイト
PTOT 人材バンク	転職エージェントならここ! ・求人の背景や内部事情も教えてもらえる ・未募集・募集終了求人にもアプローチしてくれる	全国	公式サイト
ジョブメドレー	転職サイトならここ! ・取り扱い求人数No.1 ・充実のマイページ機能でサクサク進める	全国	公式サイト
レバウェル リハビリ	サポートもスカウトも受けたいならここ! ・スピード感重視 ・6ヶ月以内の転職に強みあり	関東に 強い	公式サイト

「まずは誰かに相談してみたい」「自分の強みや市場価値を知りたい」
そんな方には、転職エージェントの活用が断然おすすめです。

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転職サイトと転職エージェントの違いを知ろう

転職サービスには、大きく分けて2つの種類があります。
それが「転職サイト」と「転職エージェント」。

どちらも無料で使えますが、仕組みも使い方もまったく異なります。

転職サイトは「自分で動く」サービス

転職サイトは、求人を自分で探して、自分で応募するスタイルです。
いわばセルフ型のサービス。
ジョブメドレーやコメディカルドットコムが代表的です。

転職サイトの特徴は以下の3つです。

• 自分のペースで動ける
• スカウトやお気に入り機能が便利
• でも、書類添削や日程調整などのサポートはなし

転職エージェントは「伴走してもらえる」サービス

一方、転職エージェントは専任の担当者がつき、求人紹介や面接対策、日程調整などを一緒に進めてくれるサービスです。

PTOT人材バンクやレバウェルリハビリなどが有名ですね。

転職エージェントの特徴は以下の3つです。

• 希望条件に合う求人を探して提案してくれる
• 書類添削や面接対策、条件交渉もOK
• 自分で探す手間が省けるぶん、連絡頻度は多め

こひつじさん

だから無料で手厚いサービスを受けることができるんだね

ざっくり違いをまとめると…

おだかすみ

どちらが優れている、というよりも「どちらが自分に合っているか」を見極めることが大切!

次の章ではそれぞれのメリットについて詳しく解説していきます。

転職サイトを使うメリット 3 選

転職サイトを実際に使って感じたメリットは以下の3つです。

• 気軽にスタートできる
  
• 自分のペースで進められる
  
• スカウトや便利機能が充実している

気軽にスタートできる

転職エージェントは伴走型のサービスなので、積極的に連絡してくれるのが基本です。
それがありがたい反面、「ちょっと重たいな」と感じてしまう人も少なくありません。

いっぽう転職サイトは会員登録のみで利用できるので、「求人どんなのがあるかとりあえず見たい」といった方にとってはハードル低く利用することができます。

会員登録は簡単で、登録しても電話がかかってくることはありません。

メールやスカウトを通じて求人情報を受け取るスタイルなので、「ひとまず情報収集だけしたい」という段階でも安心して使えます。

おだかすみ

誰にも気兼ねせずに転職活動を始められるのは魅力的だね!

自分のペースで進められる

求人をチェックしている人の中でも、

療法士くん

いますぐ転職したくて探してる

療法士さん

今は情報だけ見て、じっくり考えたい

など、人によって目的やペースは違います。

転職サイトなら間に立つ人がいない分、求人に応募するかどうかは自由に決められます。

誰かに合わせることなく、マイペースで求人を探したい人には転職サイトが合っています。

便利機能が充実していて、抜け漏れなく活動できる

複数の職場を検討して転職活動を進めていくと、

療法士くん

あれ、あの職場に返事したかな?

療法士さん

あの企業の情報どこで見たんだっけ

と混乱してしまうことは、実はよく起こります。

そんな時に転職サイトはとっても便利!

• リマインド機能で応募の返信漏れを防げる
  
• 保存機能で気になる求人をあとで見返せる
  
• スカウト機能で条件に合う求人が自動で届く

といった、「転職活動を抜け漏れなく進めていける」機能がたくさんあります。

さらに、

• 応募書類の作成、保存
  
• 面接前のチェックリスト

など、採用される直前まで知りたい情報が時系列で整理されています。

おだかすみ

ジョブメドレーのマイページ機能の充実っぷりには、わたしも感動したよ!

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転職エージェントを使うメリット 4 選

転職エージェントを利用して感じた一番のメリットは、「ひとりで頑張らなくていい」ことでした。

転職エージェントを使うメリットは以下の4つです。

• 自分の強みを見つけてくれる
  
• 自分に合った求人が見つけやすい
  
• 求人の「中の情報」が手に入る
  
• 条件交渉も任せられる

おだかすみ

自己分析・応募書類・面接対策まで、まるごと伴走してくれるのが魅力だよ

自分の強みを見つけてくれる

登録後、最初に電話での面談があります。
これまでの業務内容や、取り組んできたことを丁寧にヒアリングし、その中から「あなたの強みはここですね」と客観的にフィードバックしてくれます。

たとえば私の場合：

• STとして老健で勤務していた際の「在宅復帰支援の経験」
• 多職種と連携して取り組んだ「褥瘡対策チームでの実績」

これらが「他にはない強みですよ!」と評価されたのは、大きな気づきでした。

第三者の視点が入ることで、自分の価値の見え方が大きく変わることもあります。

おだかすみ

これを知れただけでも、登録してよかったと感じたよ!

自分に合った求人が見つけやすい

求人を一つ一つ見比べるのって、意外と疲れます。
気づくと流し見になって、「もう何が何だかわからない…」なんてこともありますよね。

エージェントに登録に登録すれば、そんな心配はありません。

• ヒアリングで得た情報をもとに、求人を選んで提案してくれる
• 「これ、自分では気づかなかったけど意外と良いかも」という出会いがある
• 希望条件を伝えておけば、条件に合わない求人はふるい落としてくれる

こひつじさん

これなら迷わなくてすみそう!

さらに大きなポイントが「非公開求人」の存在。

＼ つまり ／
非公開求人を紹介された = あなたの経験やスキルが職場のニーズに合っているということです。

おだかすみ

希望にあった良い求人を見つけたい方にとって転職エージェントは最適解と言えるよ

求人の「中の情報」が手に入る

エージェントは、企業と直接やりとりをしているため、求人票だけではわからない「内情」や「雰囲気」を知っていることもあります。

• 離職率が高い？
• 上司のタイプは？
• リハビリ職の配置や働き方は？

こういった情報を事前に聞けるだけでも、ミスマッチのリスクがぐっと下がります。

条件交渉も任せられる

求人の提案、日程調整、書類添削、どれもありがたいサービスですが、中でもわたしが「これは助けられた!」と感じたのは職場との年収交渉です。

• 時短勤務にしたい
• 月給をもう少し上げてほしい

そんな相談って、なかなかやりにくいですよね。

でも、エージェントなら、求職者に代わって条件交渉をしてくれます。
「客観的にみた自分の価値」を交渉に慣れたエージェントが伝えるので、自分で言うより成功率が高いという安心感もあります。

おだかすみ

わたしが実際に条件交渉をお願いした話も参考にしてね

＼ 頼れる転職パートナー／

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転職サイト・転職エージェントどちらが向いてる？

こひつじさん

メリット・デメリットはわかったけど、どっちを使えばいいの？

そんな迷いを感じている方のために、ここではサービス別に向いている人をまとめました。

転職サイトが向いてる人

計画を立てて実践するのが好きな人

• 自分でスケジュールを立てて進めたい
• 情報収集から応募まで、できるだけ自分で管理したい

こんな人には、転職サイトが役に立ちます。

リマインド機能や保存機能で、抜け漏れなく転職活動を進めるお手伝いをしてくれますよ。

転職経験者で、企業とのやり取りに不安がない人

• 転職は2回目で、大体の流れは理解している
• 企業とのやり取りがストレスではない

こんな人は転職サイトを使うのがおすすめです。

企業と直接やり取りする中で、誠実さやスピーディな対応で自分をアピールすることも可能ですよ。

おだかすみ

実は直接本人とやり取りできた方が、職場側としても安心できるよ◎

転職エージェントが向いてる人

はじめての転職、不安が強い人

• 「何から始めればいいかわからない」
• 「職場選びに自信がない」

こんな人こそ、最初から最後まで伴走してくれる転職エージェントを使うべきです。

無理に勧められることもありませんし、「情報収集だけしたい」という時からしっかりサポートしてくれますよ。

どの分野で働くか悩んでいる人

• 働きたい分野が決まらない
• 今とは違う分野で働きたいけど、自分に合っているか不安

など、転職の方向性が決まっていない方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

アドバイザーがあなたの「経験」「スキル」「好きなこと」などをヒアリングしてくれて、ベストな分野を提案してくれます。

おだかすみ

小児から成人、病院に施設。
選べるからこそ、自分に合った職場で働きたいよね!

両方使うべき人

• たくさんの求人を比較検討して決めたい
• どっちのサービスが自分に合っているか迷っている

こんな人には、どちらも併用するのがおすすめです。

「どちらかしか使ってはいけない」というルールもないですし、どちらも無料、かつ気軽に利用できます。

それぞれに違うメリットもあり、併用することで効率的に転職活動も進められます。

併用のポイントは「転職エージェントから登録する」こと

併用がおすすめ、とは言いますが、闇雲に使っていては時間がいくらあっても足りません。

ここでは、転職サイトと転職エージェントを併用する手順について説明します。

おだかすみ

登録する順番が大切だよ!

STEP

転職エージェントに登録する

エージェントに登録してやるべきことは2つです。

① 客観的な「自分の強み」と「市場価値」を知る

あなたのこれまでの経歴、やってきた仕事、これから大切にしたいこと。
まずはヒアリングで担当者に伝えてください。

相談することで、あなたの経歴やスキルを客観的に評価してもらえます。

「他の療法士も普通にやっていること」を自分の強みと思っていた、なんて残念な事態にならないよう、第三者の目でしっかり「自分の強み」と「市場価値」を見てもらうことが大切。

これは、今後一人で転職活動を進めていく上でも自分を売り込む「軸」となります。

② 質の良い求人情報をチェックする

転職サイトには、時々ブラック求人が紛れていることがあります。

転職エージェントであれば企業と直接やり取りしているため、ブラック求人が排除されている可能性が高いです。

今後どちらを利用するにしても、「転職エージェントで良質な求人情報をチェックできる」環境を作っておけば安心です。

STEP

転職サイトに登録する

エージェントとのやり取りにストレスを感じないなら、そのままエージェント中心でOK。
でももし、

こひつじさん

担当者さんからの連絡がプレッシャー…

そう感じたなら、転職サイトに登録しましょう。

転職サイトなら自分のペースで求人を検索・応募でき、ストレスも少なめ。

履歴書作成や求人保存、スカウト機能など便利な機能を使い倒して、どんどん自分で進めていきましょう。

STEP

エージェントとサイトを状況に応じて使い分ける

おすすめは、こんな使い分け方。

• 転職初期はエージェントに頼る!
  → 自己分析や希望条件の整理、強みの発見に◎
  
• 中盤からは転職サイトで情報収集と比較検討
  → 自分のペースで応募先を絞っていく

状況に応じて、エージェントの手厚さとサイトの自由さをいいとこ取りをしちゃいましょう。

おだかすみ

転職エージェントを使いたくない時は、「今はまだ検討段階なんです」と伝えよう!

迷ったらこの3つを選べばOK｜療法士向けおすすめ転職サービス

こひつじさん

使いたいサービスは決まったけど、結局どこに登録すればいいの？

そんな方のために間違いなくおすすめできる3つのサービスをご紹介します。

転職エージェントなら【PTOT人材バンク】

「はじめての転職で不安…」
「自分の強みや市場価値を客観的に知りたい」

そんな方におすすめなのがPTOT人材バンクです。

• 年間11,000人以上のリハビリ職が利用
  
• 掲載求人数は40,000件以上
  
• サービス開始から14年の歴史あり
  
• 未募集・募集終了求人にもアプローチしてくれる

など、数多くの実績を誇っています。

わたしが実際に利用した時も、最初から最後まで押し付け感0でサポートしてもらえました。

初めて転職活動する人にはピッタリのサービスですので、気になる人は相談だけでも受けてみてくださいね。

>>PTOT人材バンクの無料相談を受けてみる

転職サイトなら【ジョブメドレー】

「まずは自分でじっくり求人を見てみたい」
「エージェントとの連絡はちょっとハードルが高い…」

そんな方には、ジョブメドレーがおすすめです。

• 日本最大級の医療介護求人・転職サイト
  
• 35,000件以上の求人情報を掲載
  
• 応募内容は直接事業所に届くため、スピーディーな転職・復職が可能
  
• 多彩なマイページ機能があり、手間なく仕事を探せる

ジョブメドレーは、言わずと知れた大手サービスです。
医療介護系求人サイトの中で、リハビリ職の求人数トップクラスの実績を誇っています。

さらに転職活動を効率的に進めることができる「マイページ機能」は使って損なし!

とりあえず求人を見てみたいなーという方は、下記リンク先から登録してみてくださいね。

>>ジョブメドレーを利用してみる

相談もスカウトも使いたいなら【レバウェルリハビリ】

「相談しながら進めたいけど、スカウトもされてみたい」
「自分のペースも大事にしたい」

そんな「いいとこ取り」をしたい方には、レバウェルリハビリがおすすめ。

• 年間4,000回を超える職場訪問を通じて、詳細な情報を収集
• エージェントのサポートが受けられる＋スカウト機能もあり
• 高給与や管理職などの非公開求人が豊富

ただし求人情報の大半が東京・神奈川・大阪などに限られているため、地方の方は全国対応のPTOT人材バンクとの併用がおすすめです。

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転職エージェントと転職サイトの関する Q & A

転職エージェントはしつこくないの ?

基本的にしつこくありません!

最初の登録後、エージェントとの初回ヒアリングは電話で行われ、かなり詳しく経歴や希望条件を聞かれます。
これはあなたに最適な職場を提案するための大事なプロセス。

無理に転職を勧めるためではないので、安心してください。

ヒアリング後のやり取りは、メールやLINEが中心。

もし定期的な連絡が煩わしいと感じるようなら、

「今は情報収集だけしたい」

と伝えれば、それ以上しつこくされることはありません。

万が一、無理に話を進めてくる担当者にあたってしまった場合でも、担当変更が可能なので心配無用です。
（担当者との相性はとても大事ですよ!）

転職サイトでは担当者はつかないの?

つきません。

転職サイトはエージェントと違い、手取り足取りサポートしてくれる担当者はつきません。

ただし、完全に孤独なわけではありません。
わたしの場合、会員登録後すぐに

「利用方法で不明点があればサポートします」

といった案内メッセージがSMSで届きました。

サイトの使い方や、企業とのやり取りで不安なことがあれば、質問してサポートを受けることができるので安心です。

転職サイトでブラック企業を見分けるには?

次のポイントに注意しましょう。

• 長期間求人が出続けている
• 給与の幅が極端に広い
• 仕事内容が具体的に書かれていない

こうした求人は、ブラック企業の可能性あり。
注意してチェックしましょう。

さらに確実な方法は、
転職エージェントの担当さんに

「この職場ってどんな感じですか？」

と聞いてみること。

地域に詳しい担当者なら、その職場から転職した人、転職した人のリアルな声が聞ける可能性が高いですよ!

まとめ : それぞれの良さを知って活用しよう!

転職サイトと転職エージェント。
どちらも無料で使える便利なサービスですが、仕組みも、使い方もまったく違います。

• 転職サイトは：自分のペースで気軽に進められる
• 転職エージェントは：プロのサポートで効率よく進められる

「どっちが正解」というよりも、自分に合ったものを選ぶことが大切です。

もしどちらを選んでいいかわからない、という場合には、両方に登録してもOK。

両方とも無料かつ簡単に利用できるので、お互いのメリットの良いとこ取りをしていきましょう。

まずは気になる1社に登録するところからはじめてみてくださいね。

サービス	特徴	エリア	公式サイト
PTOT 人材バンク	転職エージェントならここ! ・求人の背景や内部事情も教えてもらえる ・未募集・募集終了求人にもアプローチしてくれる	全国	公式サイト
ジョブメドレー	転職サイトならここ! ・取り扱い求人数No.1 ・充実のマイページ機能でサクサク進める	全国	公式サイト
レバウェル リハビリ	サポートもスカウトも受けたいならここ! ・スピード感重視 ・6ヶ月以内の転職に強みあり	関東に 強い	公式サイト

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おだかすみ

あなたの選択と行動で、未来は確実に変わります!

あなたの挑戦を、心から応援しています!

それでは良き療法士ライフを!!

「PTOT人材バンクとPTOTSTワーカー、どっちに登録しよう…？」
転職を考えている療法士さんの中には、そんなふうに迷っている方も多いのではないでしょうか。

「療法士 転職」で調べ始めるとまず最初に出てくるこちらの2社。
実際、両社とも素晴らしいサービスなので、当サイトでも両方おすすめしています。

こひつじさん

両方って言ったって、結局選ぶのは一つでしょ。
自分にはどっちが合ってるのか教えてほしい!

おだかすみ

そんな要望に応えるために、この記事を書いたよ

私自身は、実はどちらにも登録して転職活動を進めてきました。
この記事では、実際に使ってみて感じた“違い”や“選び方のコツ”をまとめています。

先にざっくり結論をお伝えすると…

• 不安が強い方、じっくり話を聞いてほしい方には「PTOT人材バンク」がおすすめ
• 求人の数を重視したい方、スピード感を持って転職したい方には「PTOTSTワーカー」がおすすめ

さらに、両方のサービスをうまく組み合わせると、転職活動がよりスムーズになります。

• PTOT人材バンク：
  求人がまだ出ていない職場へのアプローチを依頼
• PTOTSTワーカー：
  「ここにしか載っていない」求人をチェック
• 両方に載っている求人に応募するなら：
  寄り添い力のあるPTOT人材バンク経由が安心

併用のコツはこの記事の中で紹介していますが、「まずは気になる方から試してみる」のがおすすめです。

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2大転職エージェントを最大限活用する方法を教えます!
ぜひ最後までお読みください!

この記事を書いている人

• 法人内の病院、老健、特養を統括するリハ科長
• 転職活動を行った結果、今の職場を選択
• 採用担当として10名以上を採用
• 40代50代の採用経験多数

【比較】PTOT人材バンクとPTOTSTワーカーの基本情報

2社とも名前は聞いたことあるけど「何がどう違うのか」が分かりにくいですよね。
ここでは、PTOT人材バンクとPTOTSTワーカーの特徴を、表にまとめてみました。

■ サービスの基本比較表

運営会社	株式会社エス・エム・エス	株式会社リジョブ
対応職種	PT・OT・ST	PT・OT・ST
求人数の多さ	非公開求人が中心。 担当者提案が多い	公開・非公開ともに求人数が多く、 検索性も高い
サポートの特徴	寄り添い型。 じっくり丁寧に伴走してくれる	スピード感あり。 どんどん進めたい方向き。
未募集求人への アプローチ	積極的に行なっている	基本的に行なっていない
エリア対応	全国（地方も対応）	全国（地方も対応）
利用料金	無料	無料
	PTOT人材バンク 公式サイト	PTOTSTワーカー 公式サイト

「どっちがいい？」は目的によって変わる

どちらも優れたサービスですが、「どちらが合っているか」はあなたの転職スタイルや希望条件によって変わります。

例えば…

• 「1人じゃ不安」
  「ゆっくり相談しながら進めたい」
  → PTOT人材バンクがぴったり
• 「たくさんの選択肢から選びたい」
  「サクサク動きたい」
  → PTOTSTワーカーのほうが使いやすい

というように、自分のタイプに合わせて使い分けることが大切です。
︎ タイプ別の選び方にジャンプする

おだかすみ

次の章では、わたしが実際に2社を使ってみた感想をご紹介していきます！

実際に使ってみた感想｜両方登録して見えてきた“違い”

転職活動を始めた当初、私はPTOT人材バンクに登録しました。

おだかすみ

理由は「なんとなく信頼できそうだったから」

理由自体は安易なものでしたが、結果的に一番最初にPTOT人材バンクを選んだことは正解だったな、と感じています。

STEP

まずはPTOT人材バンクで、キャリアの方向性を整理

担当の方はとても丁寧で、「今の職場で感じている悩み」や「今後どう働いていきたいか」をじっくりヒアリングしてくれました。

そのおかげで転職の方向性が少しずつ見えてきたのですが、希望条件に合う求人がすぐに見つかったわけではありませんでした。

それでも人材バンクの担当者さんは、まだ求人が出ていない事業所にも直接問い合わせてくれたり、非公開求人の提案なども行ってくれて、「一緒に探してくれている」という安心感がありました。

→ 詳しくはこちらの記事で書いています

アラフォー療法士の生きる道

【体験談】PTOT人材バンクの登録から内定まで、徹底解説 ! この記事では、リハビリ職に特化した転職エージェント「PTOT人材バンク」の利用体験を紹介しています。登録から転職活動、内定獲得までの流れや、年収交渉などのサポートの…

STEP

「他にもいい求人あるかな？」とPTOTSTワーカーにも登録

そんなとき、「もっと求人の情報を集めたい」と思い、PTOTSTワーカーにも登録してみました。

登録後すぐにヒアリングの連絡がありましたが、正直なところ人材バンクのサポートで十分と感じていたので、「今は求人情報だけを見たい」と希望を伝えました。

STワーカーは求人数が多く、自分でどんどん検索できる点は便利でした。
実際、PTOT人材バンクとほとんど同じ求人が掲載されていましたが、いくつかは「ここにしかない」求人もありました。

ただ、登録後に複数の担当者から繰り返し連絡が来たり、

こんな求人が出ています。
電話できますか？

というやりとりが頻繁にあったりして、少し押しが強い印象を受けました。

わたしの職場のPTOTSTワーカーを利用して転職してきた人たちからも、「ぐいぐい押されたから転職できた」という声は多かったです。

→ 詳しくはこちら

アラフォー療法士の生きる道

PTOTSTワーカー登録者たちに聞いてみた!メリット・注意点・退会を徹底解説 転職エージェントのPTOTSTワーカーの特徴や、どんな人に利用が向いているかを詳しく解説しています。実際にPTOTSTワーカーのサポートを受けて転職に成功した方へのインタビ…

STEP

最終的にお願いしたのはPTOT人材バンク

結果として、自分の希望条件に合った求人に応募したのはPTOT人材バンク経由でした。
これまでのやり取りの中で信頼関係もできていましたし、書類添削や面接調整などのサポートもスムーズで、最後まで安心してお任せできました。

おだかすみ

年収交渉や内定辞退といった、自分では行いにくいことの代行もしてくれたよ!

両方使ったからこそ気づけた、“役割の違い”

実際に使ってみて思うのは、どちらのサービスにも強みがあるということ。
その強みを理解して、目的に応じて使い分けることができればベストです。

• PTOT人材バンク
  ： キャリア相談や非公開求人へのアプローチ、信頼できるサポートが欲しいとき
• PTOTSTワーカー
  ： 自分で求人を見てみたいとき、「ここにしかない求人」があるかチェックしたいとき
• 同じ求人が両方に載っている場合
  ： 応募は寄り添い力のあるPTOT人材バンクにお願いするのがおすすめ

次のパートでは、「どっちもいいトコ取り」をしたい方に向けて、転職エージェント併用のコツをお伝えします!

両方使いたい人向け｜併用のコツと注意点

「どっちのサービスもおすすめ」
これは私の本心です。
実際にわたしは両方を併用して、うまいこと【いいトコ取り】をすることができました。

でも、ただなんとなく2つのエージェントに登録してしまうと、逆に混乱してどちらのサービスも使いきれなかった、なんてことになりかねません。
ここでは、わたしの体験から言える、「両方を活用するためのコツ」をご紹介します。

① 登録時期は”ずらす”

両方に同時登録すると、それぞれの担当者から一気に連絡が来て、情報が頭の中でごちゃごちゃになりがちです。

おだかすみ

あれ？この求人ってどっちの担当者から紹介されたんだっけ…？

…なんてこともあり得ます

まずは1社に登録して、サポートを受けてみてください。
やり取りが一旦落ち着いたうえで「もっと選択肢を増やしたい」と感じたら、もう1社に登録する流れがスムーズです。

② 担当者との“相性”も大切な判断材料

実際にサポートをお願いするかどうかは、担当者との相性がとても大きいです。

私の場合、最初に登録したPTOT人材バンクの担当者さんがとても丁寧で、親身になってくれる方だったので、
そのまま人材バンクをメインにサポートしてもらうことにしました。

でも、もしその方との相性が合わなければ、「もう一方のサービスにも相談してみよう」と気持ちを切り替えていたと思います。

担当者の対応がすべての印象を決めると言っても過言ではありません。
「なんかちょっと違うな」と感じたら、無理に我慢せず、他の選択肢を試してみましょう。

③ 応募先が決まったら、サポートしてもらうエージェントを“絞る”

両方のエージェントとやり取りを続けるのは、時間も労力もかかります。
最終的に「この求人に応募しよう」と決めたら、どちらのサービスを利用するかを明確に伝えるのがマナーです。

私の場合、PTOT人材バンクの求人で話が進んだタイミングで、PTOTSTワーカーの担当者さんにはこのように伝えました↓

「今回は別のサービスでご縁がありそうなので、そちらにお願いすることにしました。
また転職活動をする際には、ぜひご相談させてください」

こう伝えることで、誠意を持って線引きができ、相手にも無駄な対応をさせずに済みます。

おだかすみ

お互いの時間を大切にしよう!

両方のサービスにはそれぞれ強みがあります。
だからこそ、「目的に応じて使い分ける」「相性の良い方と進める」「必要なところで区切る」という“戦略的な使い方”が、満足のいく転職につながります。

こひつじさん

うーん、そうは言うけど、できたら一つのエージェントで済ませたいなぁ

そう感じるのは当然のことです。
一番最初に登録したエージェントで満足したサービスを受けることができれば、それが一番ですよね。

次のパートでは、「どちらが自分に合う可能性が高いか」がわかるように、タイプ別のおすすめ早見表をお届けします！

迷わず決めたい！タイプ別の選び方早見表

ここでは、

こひつじさん

自分にはどっちが合いやすいのかな？

と悩む方のために、タイプ別におすすめのサービスを整理しました。
まずはざっくりと、以下の早見表をご覧ください。

■ タイプ別おすすめ表

こひつじさん

不安なことが多くて、一人で進めるのが心配…

→ そんなあなたには《PTOT人材バンク》。一緒に考えてくれる心強いパートナーになります。

療法士くん

まずは求人を色々見てみたい。サクッと進めたい

→ それなら《PTOTSTワーカー》。スピード感と求人数の多さが魅力です。

療法士さん

同じ求人が両方に載ってる場合は？

→ サポート重視で進めたいなら《PTOT人材バンク》経由での応募がおすすめです！
※ あくまで担当者さんとの相性を大切に !

おだかすみ

最後の最後はあなたの「合いそう」という感覚でOK!
気になるところから登録してみよう!

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まとめ｜あなたに合ったサービスを選ぼう

転職活動って、「自分で決めなきゃいけないこと」がたくさんあって、正直すごく疲れますよね。
今回ご紹介したPTOT人材バンクとPTOTSTワーカーは、そんな悩みを軽くしてくれる、心強い味方になってくれるはずです。

改めてポイントをまとめると…

■ どちらか一方で迷っている方へ

• 不安が強い・じっくり相談したい
  → PTOT人材バンクがおすすめ
• 求人数重視・スピーディに動きたい
  → PTOTSTワーカーがおすすめ

実際に私がPTOT人材バンクを利用して転職活動をした体験談はこちら
→ 【体験談】PTOT人材バンクを使って転職してみた感想

PTOTSTワーカーの利用者の声や、押しの強さについてはこちらの記事でも紹介しています
→ 【口コミ】PTOTSTワーカーの評判は？リアルな感想を紹介

■ 両方使ってみたい方へ

• 登録時期をずらす
• 担当者との相性を見て決める
• 最終的には一社に絞って感謝の気持ちを伝えて切り替える

こんなふうに「上手に使い分ける」ことで、より自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

■ 最後にひとこと

私自身、「どうすれば納得のいく職場が見つかるんだろう」と悩みながら動きましたが、
サポートしてくれる人がいたことで、不安を安心に変えながら進むことができました。

転職は人生の大きなターニングポイント。
あなたの「こう働きたい」を大切にしてくれるサービスと出会えることを願っています。

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おだかすみ

あなたの挑戦を、心から応援しています!

それでは良き療法士ライフを!

「リハビリ 転職」と検索すると、必ずといっていいほど出てくるのがPTOTSTワーカー。

求人数の豊富さからおすすめされることも多い一方で、

「電話がしつこそう…」
「押しが強くて怖い」

といったネガティブな印象を持っている方も少なくありません。

おだかすみ

実は私もそのひとりでした。

最近私の職場には、PTOTSTワーカーを使って転職してきた方が増えています。

彼らの話を聞いて「なるほど、PTOTSTワーカーが合う人も確かにいるんだな」と感じました。

この記事では、そんなリアルな声をもとに

• PTOTSTワーカーの評判（良い・悪い）
• 向いている人の特徴
• PTOTSTワーカー登録者の声

などを紹介していきます。

この記事を読めば、「PTOTSTワーカーが向いているかどうか」が分かるはずです。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

＼ 業界最多の求人にアクセス／

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PTOTSTワーカーの特徴

PTOTSTワーカーは、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）向けの求人に特化した転職エージェントです。

運営会社は「株式会社トライトキャリア」。
医療・介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社で、全国のリハビリ職求人を網羅的にカバーしています。

特徴は以下の通りです。

• 全国展開していて、地方求人にも強い
• PT・OT・STそれぞれに特化した専任アドバイザーが担当
• 病院、クリニック、老健、訪問リハなど多彩な施設形態に対応
• 一般公開されていない“非公開求人”が多い
• LINEでのやり取りや面接同行など、サポートがきめ細やか

「転職は初めてで不安…」という方にも、求人紹介から面接準備、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるのが魅力です。

登録・利用は完全無料で、費用は一切かかりません（企業側からの報酬で成り立っています）。

これから転職を考えるすべてのリハビリ職にとって、心強い味方といえるでしょう。

PTOTSTワーカーの良い評判・口コミ【メリット】

まずはポジティブな口コミについて、口コミ投稿サイト、SNS、私の周囲の利用者のリアルな声をもとに紹介していきます。

• 求人数が多い
• 非公開求人が豊富
• 面接対策が手厚い
• 背中を押してくれる

求人数が多い

時期にもよりますが、PTOTSTワーカーの求人数は、業界内でもトップクラス。

実際に利用者からも「選べる幅が広くて驚いた」との声が多く見られます。

自分に合った働き方を実現しやすく、方向性に迷っている人には心強いポイントです。

非公開求人が豊富

非公開求人が豊富で、「求人の質が高かった」という声も聞かれました。

登録してキャリアアドバイザーと面談すれば、非公開求人を紹介してもらえます。

非公開求人は、求人サイトには出ていない“穴場”案件に出会えるチャンスです。

面接対策・同行などサポートが手厚い

履歴書・職務経歴書の添削はもちろん、「模擬面接を夜遅くでも対応してくれた」「自分では気づかない改善点を教えてくれた」という口コミも見受けられます。

また、面接に同行してくれるサービスもあり、「一人で面接に行くのが不安だったので心強かった」という声も。

面接に慣れていない若手の方や、久しぶりの転職という方には嬉しいサービスです。

「背中を押してくれる」サポート力

私自身、リハビリ部門の採用にも関わっているのですが、実際にPTOTSTワーカーから紹介される求職者の数がここ最近とても増えています。

公式サイトでは「無理な転職は勧めません」と掲げられていますが、実際のサポート内容を見ると、

「まずは見学だけでも行ってみませんか？」
「この方、御社に合うと思うので一度お会いしてみませんか？」

というように、転職活動の背中をしっかり押してくれるスタンスが伝わってきます。

これは決して強引という意味ではなく、「あと一歩踏み出したいけど迷っている」人にとって、行動のきっかけを与えてくれるような、ちょうどいいサポートに感じます。

おだかすみ

アドバイザーの熱いサポートは、採用者側から見ても好印象!

PTOTSTワーカーの悪い評判・口コミ【デメリット】

続いては気になるネガティブな評判について、ネット上の口コミサイトや体験談ブログ、そして実際に私の周囲で利用した方の声をもとに整理してみました。

• 地域によっては求人が少ない
• 担当者によって温度差がある
• 連絡が多くてしんどいこともある

地域によっては求人が少ない

口コミサイトなどでは、

「紹介される求人が都市部に偏っている」
「地方だと希望の求人が見つかりにくい」

という声が一定数あります。
実際に私の職場に来た方の中にも、「地元では希望の施設が少なかった」というケースがありました。

担当者によって温度差がある

「とても親身だった」
「気持ちに寄り添ってくれた」

という声がある一方で、

「対応が事務的」
「ちょっと急かされた」

といった声もSNSやブログで見かけます。
相性の問題もあるため、合わないと感じたら担当者の変更をお願いするのもひとつの方法です。

連絡が多くてしんどいことも

これは多くの転職エージェントに共通する悩みですが、

「仕事終わりや休日にも電話が来るのがストレスだった」

という口コミは一定数見られます。
ただし最近はLINE対応も進んでおり、柔軟に調整してくれるケースも増えてきています。

PTOTSTワーカー登録者のリアル体験談

実際に、PTOTSTワーカーを使って私の職場に転職してきた2人にお話を聞いてみました。

Yさん（50代・女性）

急性期でバリバリ働いていたYさん。
転職を考えた理由は、残業の多さと通勤時間の長さだったそうです。

年齢的な不安もあり、転職にはなかなか踏み切れませんでした

─ PTOTSTワーカーを利用してよかった点は？

「条件に合う求人が出たときに、グイッと背中を押してくれたのが大きかったです。あの一言がなかったら、たぶん今も迷っていたと思います。」

─ どんなふうに背中を押されたんですか？

「一度は見学をお断りしたんですが、担当の方が『とりあえず行ってみてください！合わなかったらその時は考えましょう！』と。私以上に一生懸命で…それが決め手でしたね（笑）」

─ 困ったことはありましたか？

「最初は電話が多くてちょっとしんどかったです。でも途中からLINEに切り替えてもらえて、気軽にスタンプで返信できるようになってからはすごくラクになりました！」

Kさん（20代・男性）

整体クリニックから療養型施設への転職を目指したKさん。
初めての転職活動で不安も多かったそうですが、PTOTSTワーカーのサポートを活用しながら自分の方向性を見つけていったとのことです。

なんとなく今の職場イヤだな、と思って登録しました

─ 利用してみて、どんなサポートが印象的でしたか？

「担当さんと話すうちに、自分がどうして転職したいのかとか、これからどうなりたいのかが整理されていきました。そこが一番ありがたかったです。」

─ 面接対策も受けましたか？

「はい！“よくある質問集”みたいな資料をもらって、車の中で何度も練習しました（笑）。おかげで本番もスムーズに話せました！」

─ PTOTSTワーカーはどんな人におすすめですか？

「面接が苦手な人、転職理由があやふやな人、あと“とりあえず動きたいけど不安”な人にちょうどいいと思います。」

初めての転職でPTOTSTワーカーを利用したKさん。
今では職場でも大活躍してくれています。

PTOTSTワーカーはこんな人におすすめ！

体験談や口コミからわかった、PTOTSTワーカーに向いている人の特徴はこちらです。

幅広い求人を比較検討したい人

PTOTSTワーカーは業界最大級の求人数を誇ります。

そのため、自分のこれからの道を模索している人には特におすすめ。
病院・施設・訪問リハなど多様な職場から自分に合った環境を探したい人にぴったりです。

転職に踏みきれずにいる人

「やらなきゃなのは分かってるんだけど…」
「ずっと先延ばしにしてきている」

そんな転職に踏み切れずにいる人は、ぜひ一度相談してみてください。

PTOTSTワーカーでは、「転職するか迷っている」という人の背中をしっかり押してくれます。

面接や書類作成が苦手な人

PTOTSTワーカーには以下のような手厚いサポートがあります。

• 模擬面接
• 履歴書の添削
• 面接同行

しっかりパックアップしてもらうことで、自信を持って応募に進むことができますよ。

転職理由が曖昧な人

PTOTSTワーカーのキャリアアドバイザーとしての役割があります。

アドバイザーとの会話を通じて、今後のキャリアを整理しながら方向性を探ることができます。

明確な「転職理由」を固めて、迷わず前進する力を身につけましょう!

この特徴に2つ以上当てはまる方は、PTOTSTワーカーの登録をおすすめします!

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登録から転職までの流れ

登録後も「まずは情報収集だけ」と伝えておけば、ゆっくり進めることもできますよ。

よくある質問（FAQ）

まとめ｜PTOTSTワーカーに背中を押してもらおう!

転職は、年齢よりもタイミングが大切です。

「今の職場にモヤモヤしてるけど、どう動けばいいかわからない…」
「転職してみたいけど、自分に合う求人があるか不安…」

そんな悩めるリハビリ職の方にとって、PTOTSTワーカーは行動を後押ししてくれる強力な味方になるはずです。

まずは情報収集だけでも大丈夫。あなたのペースで進められます。

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また、転職を考え始めたばかりの方や、他のサービスとの違いを比較したい方には、こちらの記事もおすすめです。

アラフォー療法士の生きる道

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少しずつでも行動すれば、きっと未来は変わります。

おだかすみ

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「リハビリ職　転職」で検索すると、必ずと言っていいほど目にする“PTOT人材バンク”。

• 「実際どんなサポートが受けられるの？」
• 「無理に転職をすすめられたりしないの？」
• 「40歳を過ぎても、本当にサポートしてもらえるの？」

そんな不安から、登録をためらっている方も多いのではないでしょうか。

おだかすみ

数年前のわたしもその一人でした!

この記事では、筆者のリアルな体験談から、内定までの流れを余すところなくご紹介します。

＼結論／
PTOT人材バンクを利用したら、スムーズに面接・内定まで進むことができました。

ただし人によっては「連絡がしつこい」「条件に合わない求人を紹介された」という意見があることも事実です。

他の人の口コミが知りたい人はこちら

あくまで一個人の体験談として、読み進めてみてくださいね。

この記事を書いている人

• 法人内の病院、老健、特養を統括するリハ科長
• 転職活動を行った結果、今の職場を選択
• 採用担当として10名以上を採用
• 40代50代の採用経験多数

【PTOT人材バンクをサクッと紹介】

PTOT人材バンクは、リハビリ専門転職エージェントの老舗です。

• 47都道府県全てのエリアの求人を紹介
• 未募集や募集終了の求人にもアプローチしてくれる独自のサービス
• 業界に精通したキャリアパートナーによる手厚いサポート

といったサービスを全て無料で受けることができます。

筆者は求職者としても採用者としてもお世話になっていますが、求職者に寄り添った手厚いサポートはピカイチ!

「はじめての転職で不安…」
「自分の強みや市場価値を客観的に知りたい」

そんな人は、まず相談だけでも受けることをおすすめします。

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おだかすみ

利用してみて感じたことを、忖度なしでお伝えしていきます!

まずは登録 : わずか1分で完了

何はなくともまずは会員登録が必要です。
当たり前の話ですが、登録をしないうちはサービスを受けることができません。

選択肢からポチポチ選んでいくだけなので、登録自体はあっけないほど簡単にできます。

登録した後の流れを知りたい人は、次の章へ>>

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おだかすみ

すぐ転職しなくていい人は「今は情報収集したい」を選んでね!

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おだかすみ

わたしは「12か月以内」を選択したよ

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携帯番号と仕事の状況を入力する

こひつじさん

電話番号を入力するのって、ちょっと気が引けるな…

おだかすみ

気持ちはわかるけど、これからサポートしてもらうためには必須の項目なんだ

個人情報についてはプライバシーポリシーが定められています。

利用終了後は個人情報を削除してもらうこともできますので、登録して「思ってたのと違うな」と思ったら退会時に消してもらいましょう。

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PTOT人材バンクに登録してみる

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PTOT人材バンク登録後の流れ：体験談をもとに解説

登録後の転職活動の流れは以下の通りです。

• アンケートに答える(5分)
• 電話でヒアリングを受ける(40分)
• 求人の提案をもらう(通算3ヶ月)
• 職場を見学する(1時間)
• 応募する(書類作成に1時間)
• 面接を受ける(50分)

一つずつ見ていきましょう!

ステップ1：アンケートに答える(5分)

登録後、間髪入れずに電話・メール・ショートメールが届きました。

こひつじさん

一度に来たの!?怖い!!

おだかすみ

私も最初は「悪徳業者に登録しちゃったかも」と怖くて電話に出れなかったよ

しかもメールは女性の担当者から、SMSは男性の担当者から届き、
「え？担当者って一人じゃないの!?」と二重でびっくり。

届いたメッセージの内容はこんな感じでした。

女性担当者（メール）

お忙しいところ着信を残してしまい、失礼いたしました。
よろしければご希望条件をアンケートフォームよりお答えください。

男性担当者（SMS）

こんにちは！
お電話できる時間帯と、ご希望の方法（オンラインor電話）をご返信下さい。

直接話をするのは怖かったので、アンケートフォーム付きの女性担当者に返信することに。
男性の方には「他の方に回答しました」とやんわりお断りを入れました。

実際のアンケートの内容はこちらです。

選択式が多かったので、5分程度で記入は完了しました。

ステップ2：電話でヒアリングを受ける（約40分）

アンケートに回答した翌日、希望した「仕事終わりの時間」に電話がかかってきました。

こひつじさん

え、メールで完結できないの?

おだかすみ

どんな人か分からないと合う求人を紹介できないから、1回は電話での面談が必要なんだって

1回目・2回目の電話は気づかずスルー。
3回目でようやく電話に出れました。

おだかすみ

電話に出られずすみません…

と謝ると、

全然大丈夫ですよ、お仕事お忙しいですもんね

とやさしく労ってくれました。

この初回の電話、私は40分程かかりました。
間違いなくここが最初の山場です。

担当者さんはこの電話で得た情報を元にサポートしてくれるので、深掘りして細かく質問してきます。

ここで詳しくヒアリングしてもらえるかどうかで、サポートの質が変わります！

ヒアリングで聞かれた内容は以下の通り。

• これまでの職場経験
• 転職理由と希望条件
• 理想の働き方やライフスタイル
• 気になっている施設やエリア

おだかすみ

えーと、転職はしたいと思っていて、でも今すぐにというわけではなくて、、

うまく言葉にできない場面も多々ありましたが、担当者さんが

それってつまり〜という感じですかね？

と要約してくれたり、

じゃあ逆に、こういう働き方はどうですか？

と質問の切り口を変えてくれたりして、とても話しやすかったです。

この電話、時間こそかかりましたが、その後のやり取りをスムーズに進めるために必要な時間だったと感じています。

とはいえアラフォーのワーママにとって40分電話するのは正直辛い…。
ここは正直に伝えることにしました。

おだかすみ

今後はまとまった時間を取るのが難しいので、メールやLINEでやり取りできますか？

承知しました！LINEでの情報確認が一番簡単だと思いますので、そちらをご活用ください!!

初回のヒアリングさえ終われば、あとはLINEでのやり取りに切り替えることができます

ステップ3：求人の提案をもらう(通算3ヶ月)

初回の電話が終わったあとは特にすることもなく、LINEで届く情報を確認するだけ。

以下はLINEでのやり取りです。

どこか気になる事業所はありますか

おだかすみ

自宅近くの〇〇園さんで働けたら最高なんですが、今は求人出してないみたいで…

〇〇園さんに問い合わせてみたところ、STは充足しており募集は考えていないそうです。
△△病院さんはご希望に近いと考えます。
求人情報を送りますのでご確認ください。

おだかすみ

問い合わせて下さり、ありがとうございます。
△△病院さんは〜という点で私に合わないと思いました

承知しました。
過去に募集があった求人を、参考までにお送りします。
この中でご興味のある求人があれば、番号で教えてください!

おだかすみ

4番の求人が気になります

ただ求人情報を送ってくるだけでなく、私が気になるといっていた事業所さんに問い合わせまでしてくれていることに驚きました。

PTOT人材バンクでは、求人を募集していない事業所に「こんな人いますよ、どうですか」と交渉してくれる独自のサービスがあります。

希望の地域で働ける可能性がグッと上がる、PTOT人材バンク独自のサービスです。

尽力してくださる担当者さんに感謝しながら、自分好みの求人情報が届くのをひたすら待ちます。

こひつじさん

希望に合わない求人を無理に勧められることはないの?

おだかすみ

押し付け感は0で、自分のペースで選ぶことができたよ

実際のLINEでのやり取りはこちらです↓

そしてついに!

希望に合う職場の求人情報が届きました!

ステップ4：職場見学 & 年収交渉(1時間)

希望に合う求人が出たら絶対見学させてもらおう、と決めていたので、すぐに担当さんにその旨を伝えました。

実際に見て確認するのはとても大切ですよね!

と担当さんも重要性を理解してくれて、スピーディーに日程調整してくれました。

見学当日は、社会人マナーを守りながら、「長く働けそうか？」を基準に以下の点を確認していきました。

• 仕事内容
• 療法士の年代
• 昇給率
• 休みの取りやすさ

終了後、担当者さんからすぐ電話がありました。

見学おつかれさまでした。
見てきた印象はどうでした?

おだかすみ

雰囲気は良かったです。
昇給率が思ったより低い点が気になりました。

それなら年収交渉してみましょうか。

おだかすみ

給料について意見するのは、少し恥ずかしいのですが…

私からの客観的な意見としてお伝えしますので、大丈夫ですよ。

本当に大丈夫?と不安でしたが、数日後には

昇給率を上げることは難しいですが、経歴を踏まえて年収○○万はなんとか出せそう、とのことでした。

とのお返事をいただけました!

自分では切り出しにくい話も、担当者さんが間に入ってくれることでスムーズに進みやすくなります。

例えば自分ではこんな交渉も、転職エージェントなら通せる可能性があります。

• 年収○○円以上がいい
• 時短勤務を検討したい
• 持病があり勤務内容を調整してもらいたい

おだかすみ

事業所のニーズと求職者の能力を客観的に見た上で、ちょうどいい「落とし所」を提案してくれるよ!

ステップ5：応募する(書類準備に1時間)

応募が決まったら、次は面接準備です。

やることは多いように見えますが、ここでもPTOT人材バンクがしっかりサポートしてくれました。

面接スケジュールの調整

なにかと面倒な日程調整は、全てPTOT人材バンクにお任せしました。
担当さんに都合の良い日時を伝えたら、あとは返事を待つだけ。

後日、メールで下記の内容が送られてきたので、メモすら自分でしなくて済みました 笑

• 確定した面接日時
• 当日までに必要な書類(履歴書、職務経歴書)
• 準備しておくべきもの(スーツ、A4が入るカバン)

書類作成はマイページで完結！

PTOT人材バンクでは、マイページで履歴書と職務経歴書を作成できます!

入力項目に沿って進めるだけで、フォーマットに自動反映→印刷して完了という超便利仕様。

具体的な記載例や作成のポイントも書かれているので、参考にしながらサクサク進めることができました。

最後に担当者さんがチェックしてくれて、

○○の経験も書くとアピールポイントになりますよ!

と、自分では思いつかないアイデアをもらえたり、誤字脱字チェックをしてくれたりと大助かりでした!

チェックリストを見ながら面接対策

公式サイトには「前日チェックリスト」「当日のチェックリスト」などが用意されており、私はノートに書き写して確認していました。

時間が合えば、電話での模擬面接も可能とのことでしたが、わたしは時間が取れずお断りしました。

ステップ6：面接を受ける(50分)

無事に面接を終えたあと、担当者さんに電話で感触を報告しました。

面接時に伝えきれなかったことや、質問しにくかったことがあれば代わりに質問することもできますよ

と、面接後もサポートしてくれます。
(私は「特にありません」と答えました)

お返事を待つこと1週間。
担当者さんを通して、内定を頂けたとの連絡が届きました!

おめでとうございます!
内定受諾に進みますか?

おだかすみ

いえ、実は、、

…実はこの時、私は内定を辞退することに決めていました。
理由は、今の職場から昇進の打診があり、年収面の優位性が薄れたからです。
(ちょうど面接の前日にそのお話を聞きました)

ここまでサポートしてもらったのに申し訳ない、もしかしたら責められるんじゃないか。

内心ビクビクしていましたが、担当者さんからは

おださんのご判断が一番ですよ。これからも必要があれば情報提供しますね

という温かい言葉をいただきました。

内定辞退の連絡も、すべて担当者さんが代わりに伝えてくれるので、精神的にも非常にラクでした。

おだかすみ

ここまでサポートしてもらったことに、ただただ感謝です

ちなみに内定を受諾した場合、担当者さんが作成してくれる雇用概要確認書に承認して支援サービスは一旦終了となるそうです。

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体験してわかった、PTOT人材バンクのメリット5選

実際に登録してみて、「これはありがたい…！」と感じたことがいくつもありました。
特に印象に残っているのが、こちらの5つです。

• 自分の「ぼんやりした希望」を言葉にしてくれる
• 担当さんが丁寧で話しやすい
• LINEで気軽にやり取りできる
• 一人ではたどり着けない求人を提案してくれる
• 求人の「見えない部分」も教えてくれる

一つ一つ解説していきますね。

① 自分の「ぼんやりした希望」を、言葉にしてくれる

正直、最初のヒアリングの時点では、
「まだ転職を決めたわけじゃない」「なんとなく今の職場がモヤモヤしてる」程度の状態でした。

でも、担当者さんはその曖昧な気持ちを丁寧に聞き取り、

つまり、今より家庭との両立がしやすい職場が理想なんですね

これまでの経験を活かして、もう少し長く働ける環境を探したいんですね

と、私の気持ちを言語化してくれたんです。

この瞬間、モヤモヤがスッと整理されて、
「そう、それを探してたんだ！」と自分でもはっきり気づけました。

他の転職エージェントでも求人紹介はしてくれるものの、ここまで内面に寄り添ってくれる対応は珍しいと感じます。

おだかすみ

ただのマッチングではなく、一緒に方向性を考えてくれる伴走型サポートが印象的でした!

② 担当者さんが丁寧で、話しやすい

初回の電話では緊張していた私に対して、

お仕事大変ですよね、無理のない範囲で大丈夫ですよ

と優しいトーンで対応してくださり、最初からとても安心できました。

話し方やテンポも穏やかで、聞き返しやすい雰囲気。
「この人なら信頼できる」と思えるやり取りだったからこそ、その後も気軽に相談できました。

こひつじさん

それって担当さん次第なんじゃないの?

おだかすみ

もちろん担当さんによって色はあるけど、社員教育もきちんとされていると感じたよ!

1つのエリアに複数の担当さんを置いているとのことなので、「自分に合わない」という時には変更してもらうことも可能ですよ。

③ LINEで気軽にやり取りできる

LINEでのやり取りがメインなので、

• 忙しい平日でも、通勤中やお昼休みにサッと確認できる
• 見学・面接の予定や書類もそのままチェック可能

と、無理せず転職活動を進められたのが大きな魅力でした。

書類作成や提出もマイページで完結できるため、PCが苦手な方にも優しい設計です◎

④ 一人ではたどり着けない求人を提案してくれる

PTOT人材バンクは、ただ求人情報を送ってくるだけではありません。

わたしが気になるといっていた事業所さんに求人がないか問い合わせをしてくれて、

現在は募集なしですが、過去の求人情報はこんな感じでした

と参考情報まで添えてくれました。

おだかすみ

募集していない求人に自分からアプローチをかけて、かつ過去の求人情報を聞くなんて、ハードル高くて普通はできないよ。

他にも、

• 公開されていない非公開求人の情報を教えてくれる
• 自分では思いもよらなかった分野の求人を紹介してくれる

など、個人で動くだけでは絶対にたどり着けない求人情報をたくさん教えていただきました。

こひつじさん

提示した条件以外の求人も提案されるの?

おだかすみ

客観的に見て「この経験があるならこの分野でも働けそう」という場合には、条件外の求人も提案されたよ

決して無理強いするわけではなく、優しく選択肢の幅を広げてくれる点は、わたしにとって大きなメリットでした。

⑤ 求人の“見えない部分”も教えてくれる

送られてくるのは、いわゆる求人票だけじゃありません。

• 職場の雰囲気
• スタッフの年齢層や在籍数
• 人間関係の印象
• 応募先の過去の採用動向　など…

担当者さんが施設に直接問い合わせたり、過去の情報を元に補足してくれます。
これがあることで、「本当にここで働けるか」の判断材料が一気に増えました。

【よくある質問】PTOT人材バンク体験談について

まとめ：PTOT人材バンクは気軽に相談できるパートナー

転職は、勇気がいる選択です。
特に年齢を重ねるほど「失敗したくない」という気持ちが強くなりますよね。

でも、一人で抱え込まず、誰かと一緒に考えることで、成功率はグッとあがります。
PTOT人材バンクは、そんな「相談できるパートナー」になってくれる存在でした。

登録して失うのは、最初の電話対応の時間だけ。
すぐに転職しなくても、自分の市場価値を確認することの意義は大きいです。

＼ 自分のキャリアを考える第一歩／

PTOT人材バンクに相談してみよう

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転職でどの道に進めばいいのか分からない…という方は、こちらの記事もお役だてください。

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おだかすみ

あなたの挑戦を、心から応援しています!

それでは、良き療法士ライフを!

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【比較】PTOT人材バンクvsPTOTSTワーカー|迷ったときの選び方ガイド PTOT人材バンクとPTOTSTワーカー、どっちを使うべき？実際に両方登録した筆者が、違いや特徴、賢い使い分け方まで分かりやすく解説します。

「40歳で転職って、もう遅すぎるかな?」

私もそう思っていました。
でも、

• アラフォーで転職活動に取り組む
• 科長になって40代50代の転職を受け入れる
• ブログを開設して40代転職者の相談に乗る

こういった経験を経て、分かったことがあります。

40歳療法士の転職は全然遅くない!

たしかに、40代からの転職の難易度は低くありません。
ですが私の職場には、今も40代50代の職員がどんどん転職してきています。
それはなぜか。

職場には40代の転職者を受け入れるメリットがあるからです。

アラフォー療法士の生きる道

療法士の転職はなぜ難しい？40代でも成功できる理由とコツを徹底解説 40代・50代療法士の転職は難しくなっていますが、経験を活かせる職場も多数あります。成功の秘訣と対策を徹底解説！

そして転職成功者たちはほぼ全員、

• 転職エージェント
• セルフ型転職サイト

のいずれかを利用しています。

この記事では、リハビリ職員の採用を担当している筆者が、独自の目線で転職エージェント/転職サイトを比較しています。

おだかすみ

私自身の転職活動経験もふまえて、全力でご紹介します!!

ぜひ最後までお読みくださいね。

結論、ここを選んでおけば間違いなし!

サービス	特徴	エリア	公式サイト
PTOT 人材バンク	転職エージェントならここ! ・求人の背景や内部事情も教えてもらえる ・未募集・募集終了求人にもアプローチしてくれる	全国	公式サイト
ジョブメドレー	転職サイトならここ! ・取り扱い求人数No.1 ・充実のマイページ機能でサクサク進める	全国	公式サイト
レバウェル リハビリ	サポートもスカウトも受けたいならここ! ・スピード感重視 ・6ヶ月以内の転職に強みあり	関東に 強い	公式サイト

【忙しい療法士向け】転職エージェント ベスト4

転職エージェントでは、転職活動の専門的なサポートを提供しています。

登録すると

• 非公開求人情報を教えてもらえる
• 年収や労働条件の交渉代行
• 応募書類の添削

といったサービスを受けることができます。

療法士さん

仕事も家のことも忙しい。誰かにサポートしてもらいたい

療法士くん

もっと給料をあげたいけど、年収交渉は気が重いな

そんな療法士にオススメのサービスです。

今回ご紹介するエージェントはこちら▼

	PTOT人材バンク	PTOTSTワーカー	マイナビ コメディカル	レバウェルリハビリ
求人数	約28,000件	約23,000件	約15,000件	約8500件
キャリアパートナーの専門性	リハビリ専門	リハビリ専門	業界専門	リハビリ専門
福祉分野の求人	介護ジョブと パイプあり	幅広い分野の 求人あり	マイナビ介護 とパイプあり	幅広い分野の 求人あり
キャリアシート の質	わかりやすく 秀逸	情報量が 多い	必要最低限、 不足感はなし	必要最低限、 不足感はなし
	PTOT人材バンク	PTOTSTワーカー	マイナビ コメディカル	レバウェル リハビリ

今回は特に40代、50代療法士の転職を想定し、以下の項目を評価しています。

それでは各エージェントの特徴を詳しく見ていきましょう!

【総合力No1!】PTOT人材バンク

まず一番手は、PTOT人材バンクです!

こひつじさん

よく聞く名前だけど、何がそんなにいいの?

PTOT人材バンクは、療法士に特化した最も歴史あるエージェントです。
歴史がある = ノウハウが蓄積されているということ。

おだかすみ

私もサポートしてもらったけど、先を見すえたアドバイスをくれたので助かったよ!

47都道府県全てのエリアに対応

北海道から沖縄まで、全国の求人を常に取り扱っているエージェントは意外と少ないもの。
PTOT人材バンクでは、長い時間をかけて幅広いネットワークを構築しています。

Uターン、Iターン、地方での転職活動もしっかりサポートしてくれますよ。
(ただし求人数は常に変動するので、最新の情報は直接ご確認くださいね。)

求人募集していない施設にも交渉してくれる

求人は一期一会。
「ここで働きたい」と思う職場が見つかったのに募集が終了していた、なんてことも珍しくありません。

そんな時に頼りになるのが「あなたに代わって事業所に交渉します」サービス。

未募集の職場に対して、「今こんな人が就職を希望しているのですが、会ってみませんか?」と交渉してくれます。

こひつじさん

募集してないのに、交渉して意味あるの?

今、「有能な人材を確保する」ことは職場にとって非常に重要な課題です。

PTOT人材バンクなら自分の経歴や人柄を客観的に伝えてアピールしてくれるので、「それなら会うだけ会ってみようか」と話が進むケースも少なくありません。

おだかすみ

私も自宅近くの施設にSTの募集予定がないか、聞いてもらったよ

チャンスをがないなら自分で広げる、そんな挑戦を応援してくれるサービスです。

介護施設への就職にも強い

PTOT人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、介護職の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営元でもあります。

施設の内情に詳しく、施設での療法士の仕事内容についても詳しく教えてくれます。

多くの療法士にとって施設は未知の領域。
担当者さんに事前に仕事内容を相談できる点は大きなメリットとなりますよ。

介護施設への転職については、こちらの記事で詳しく紹介しています。

おだかすみ

40代療法士の転職先として、福祉施設は有力候補!ぜひ一度検討してみてね。

事業所に送るキャリアシートが秀逸

実物はお見せできませんが、PTOT人材バンクから事業所に送る「キャリアシート」は大変見やすく秀逸です。

これまでの職歴の年数だけでなく、取り組んできたお仕事の内容までしっかりと書かれており、ミスマッチとなりそうな求職者の紹介が少ないのもポイント。

おだかすみ

お互いの時間の節約にもつながるね

結論、PTOT人材バンクは最初に選んでおいて損なし!

「まだ転職するかどうかすら迷っているんだけど…」という方は、登録時に「今は情報収集したい」を選択しておきましょう。

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PTOT人材バンクに登録してみる

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登録後の流れを知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。

アラフォー療法士の生きる道

【体験談】PTOT人材バンクの登録から内定まで、徹底解説 ! この記事では、リハビリ職に特化した転職エージェント「PTOT人材バンク」の利用体験を紹介しています。登録から転職活動、内定獲得までの流れや、年収交渉などのサポートの…

おだかすみ

私が実際に転職活動をした時のことを、詳しく説明しているよ

【力強いサポート!】PTOTSTワーカー

続いての登場は「PTOTSTワーカー」!

全国に幅広く対応している

日本全国に拠点を持っているため、リハビリ職に特化した転職サイトの中でも求人の幅はトップクラス。

総合病院やクリニック、介護施設など、さまざまな施設形態の求人がそろっており、希望に合った職場を見つけやすいことが特徴です。

企業に積極的にアプローチしている

サイトの至るところに「無理に転職は勧めません」と記載されており、求職者に優しいPTOTSTワーカー。
一方、「こんな人がいます!」と多くの求職者情報が届くなど、職場に対してはアグレッシブなエージェントさんという印象です。

おだかすみ

実際、「一度会ってみてください!」と押されて採用になったケースもありました

ちょっと事業所への押しは強いですが、力強く転職をサポートしてくれるエージェント。
誰かに背中を押してほしい、という方にはオススメしたいですね。

面接同行サービスがある

面接は誰でも心配なもの。
模擬面接やアドバイスなどの面接対策は多くのエージェントで行われていますが、PTOTSTワーカーでは面接同行サービスまで用意されています。

こひつじさん

心配性な僕には嬉しいかも…

実際に同行までお願いする人は少ない印象ですが、いざという時に頼れる!という安心感があるのは大きいです。

PTOTSTワーカーについては、こちらの記事でもくわしくご紹介しています。
興味のある方はぜひ参考にしてくださいね。

おだかすみ

私の職場は、PTOTSTワーカーさんから転職してくる人が多かったよ

＼ 業界最多の求人にアクセス／

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【サポート力に定評あり!】マイナビコメディカル

続いては、マイナビコメディカルです!

大手ならではの求人数&きめ細やかなサポート

マイナビコメディカルは、リハビリ職、医療技術職、栄養士などの幅広い医療職の方に向けた転職支援を行っています。

天下のマイナビグループが提供するサービスですので、その充実ぶりはさすがの一言。
求人は全国的にありますが、特に都市部に力を入れている印象です。

東京、大阪、名古屋などの相談会場では対面相談や各種相談会に参加でき、公式サイトでは役立つ転職支援コラムやご利用の流れをわかりやすくまとめた漫画まで見れます。

さらに登録特典として、電子版「転職サポートブック」をプレゼント!

おだかすみ

情報をまとめて見返せる電子書籍は便利!!

特典はいつまでもらえるか分かりませんので、気になる方は公式サイトをチェックしてくださいね!

アフターフォローが手厚い

マイナビコメディカルでは、転職後のアフターフォローが手厚く、長期にわたってキャリア支援を行っています。

転職後も定期的に連絡をくれるだけでなく、お客様相談室専用連絡先も用意されているため、悩みがあればいつでも相談できる環境が整っています。

入職後は不安を感じることが多いもの。
気軽に相談できるサービスがあるのは、とても心強いですね。

介護求人が多い

マイナビグループは幅広い業界の転職支援を行っています。
その中の一つ、「マイナビ介護」は公開求人数7万件以上の大手サービス。求人の大半は介護施設での求人です。

介護士職員と合わせてリハビリ職員を募集しているケースがあり、マイナビコメディカルでは他サイトでは見ない施設求人が見れることも。

公式サイトではかなり細かい条件で検索をかけられるため、まずは情報収集、という方にもぜひおすすめしたいです。

【スカウトサービスあり!】レバウェルリハビリ

最後にご紹介するのはレバウェルリハビリ !

スカウトサービスと併用可能

レバウェルリハビリではスカウトサービスを提供しています。

スカウトサービスとは
個人情報を公開せずに匿名でプロフィールを作成しておくと、あなたの経験や価値観、希望条件に興味をもった事業所の方からスカウトがくる仕組みです。

「経験者に是非来てほしい!」と事業所がアラフォー療法士を求めているタイミングであれば、年収交渉も成功しやすいですよね。

スカウトサービスと転職支援の両方を受けることができるエージェントは、レバウェルリハビリだけ!

スカウトを受けることで転職成功率は高くなるというデータもありますので、少しでも成功率をあげたい方にはオススメです。

事業所に直接取材していて、内部情報に詳しい

多くのエージェントでは就職成功者から職場の内情を聞き取り調査していますが、レバウェルリハビリでは事業所に直接取材し、さらにリアルな情報を収集しています。

他の大手エージェントと比べると歴史は浅いですが、その分行動量でカバーしている形ですね。
いろいろな角度から集められた情報は信頼性高いですし、入社後のギャップ防止にもつながりますよ。

こひつじさん

求人数が少なくても大丈夫?

おだかすみ

レバウェルリハビリは、関東圏の求人に強いんだよ!!

地方の転職活動では他のエージェントに引けを取るのは事実ですが、関東圏での転職活動を考えている人なら話は別です。

転職支援もスカウトも気になる人にとって、登録する価値は大いにありますよ。

【マイペースさん向け】転職サイト ベスト3

ここからは転職サイトの紹介をしていきます!

こひつじさん

転職サイトと転職エージェントってなにか違うの?

おだかすみ

2つの違いを表にしてみたよ

こう見ると転職エージェントが優れているように見えますが、一方で

こひつじさん

転職エージェントの定期的な連絡って、プレッシャー…

そう感じる方もいますよね。

また採用側としても、

・直接やりとりできるため、相手のビジネススキルが分かる
・手数料の負担が少ない

というメリットがあり、転職サイトから応募した方が採用が進みやすい場合もあります。

これまで社会経験を積んできた療法士なら、転職サイトは利用する価値あり !

上記の条件にひとつでも当てはまる方は、ぜひこの先にお進みください。

転職サイトを最大限活用するコツも紹介するので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

【求人数No1!】ジョブメドレー

まず最初にご紹介するのは、ジョブメドレーです。
ジョブメドレーは医療介護業界で働きたい人のための求人情報サイトです。

マイページ機能が充実している

マイページとは、転職活動を自己管理できる、自分専用の管理ページです。

• 求人情報の保存
• 応募状況の確認
• スカウト機能
• 便利な情報サイト

こうした、自分での転職活動をスムーズに進めるための機能が詰まっています。

おだかすみ

私も登録して、マイページの使いやすさを実感したよ!

面倒な事業所とのやりとりも、マイページのメール機能を使って直接できるのでスピーディ。
スカウト機能を使うことで、自分で求人を探す手間を省くことも可能です。
(もちろん、希望に合わない事業所さんからのスカウトは受けなくてもOK)

ジョブメドレーの登録後の流れは、この記事で詳しく解説しています▼

リハビリ職の求人が圧倒的に多い

一言に医療福祉の転職サイトといっても、そのサイトによって求人数が多い職種と少ない職種が存在します。その中でジョブメドレーは、幅広い職種で求人数がトップレベル。
リハビリ職の求人件数を見比べても、他のサイトと桁が違います。

繰り返しお伝えしている通り、求人の数が多いということは選択肢の幅が広がるということ。
ジョブメドレーに登録すれば、希望の条件に合った職場が見つかりやすいですよ。

【おとり求人0!】コメディカルドットコム

続いてご紹介するのは、コメディカルドットコムです。
国内最大級の医療福祉の転職プラットフォームと銘打っている、大規模な転職サイトです。
おすすめポイントはこちら↓

おとり求人の掲載がない

コメディカルドットコムでは「いわゆるおとり求人は一切掲載されておりません。」と明言しています。

コメディカルドットコムではこうした誤解を生むような求人情報を徹底的に排除し、すべての掲載求人が実際に応募可能な環境を提供しています。

これなら時間をロスせず、安心して自分に合った職場を探すことができますね。

求人とのマッチ度を数値化してくれる

コメディカルドットコムには、登録情報と医療機関や施設の求人とのマッチ度を数値化し、レーダーチャートで視覚的に確認できる「マッチングチャート機能」が搭載されています。
この機能を活用すれば、自分にどれだけ適した職場かを一目で把握できます。

さらに、登録した情報に基づいて医療機関や施設からスカウトメールが届きます。

AIを使って、効率的かつ効果的に転職活動を進めていきましょう。

【適正診断あり】GUPPY

最後にご紹介するのは、医療・介護・福祉の転職求人サイト・グッピーです。

グッピーは歯科分野の求人に強く、リハビリ関連の求人数は比較的少ない転職サイトです。
しかし、このサイトにしかない、独自の強み「適正診断」があります。

適正診断を受けることができる

グッピーの公式サイトから新規会員登録を行うと、無料で適性診断を受けることができます。

この適性診断は3,000以上の法人に利用されている信頼性の高いサービスです。

所要時間は約20分。
オンラインで簡単な設問に答えることで、

• 性格
• 社会性
• 心理イメージ
• 対応力
• 自己評価

といった項目から、自分の特性や傾向を客観的に把握できます。

診断結果は「あなたの性格について」「あなたの現在の状況について」の2枚がメールで送信されます。

おだかすみ

無料でこんなにわかるの?と驚くほどの情報量!

自分の適正を知ることで、自分に合った職場探しに役立てることができます。
公式サイトでは診断結果の見本も見れますので、気になる方はぜひご覧ください。

転職サイトを上手に使うコツ

ここまでご紹介してきた転職サイトですが、実はデメリットもあります。

ここではそんなデメリットを回避して、転職サイトを上手に使うコツをご説明します。

プロフィール登録に魂をこめる

それぞれの転職サイトに登録すると、まず最初にプロフィールの登録が求められます。

登録内容には以下のものも含まれています。

こひつじさん

けっこうあるんだね。時間かかりそう…

おだかすみ

ここの入力には、時間をかけてでも取り組んでほしいんだ

プロフィールをしっかり書くことで、以下のメリットが得られます。

ジョブメドレーでは記入した情報が自動的に電子履歴書や職務経歴書に反映されるシステムが導入されていますし、コメディカルドットコムではキャリアシートがそのまま企業への提出書類になります。

プロフィールを記入する過程で自分のスキルや経験を再確認できるので、面接対策としても活用できますよ。

おだかすみ

ここが最初の頑張りどころ!
ぜひ腰を据えて取り組んでくださいね。

転職エージェントと併用する

転職サイトは「掲載課金型」のシステムです。
つまり、企業がお金を払えば求人を掲載できる仕組みになっています。

そのため、離職率が高く人手不足に悩むブラック企業も掲載されやすいです。

一方転職エージェントは採用が成立した後に報酬を得るシステムのため、長期的に働ける環境の企業を紹介する傾向があります。

そこでオススメしたいのが、転職サイトと転職エージェントの併用です。

転職エージェントに掲載されている信頼できる情報を最初に確認すれば、自分でも安心して転職活動を進めることができます。

＼さらに／
自分の市場価値や強みをエージェントに教えてもらうことで、効果的な自己PRができるようにもなります。

▼併用のコツはコチラの記事で詳しく解説▼

おだかすみ

上手使い分けていこう!

よくある質問

最後に、よく聞かれる質問に回答します。

Q.本当に無料?

今回紹介したサイトは全て登録・利用は無料です。内定が出ても成功報酬などの料金は発生しません。
(むしろ転職サイトからの応募で内定が決まると、条件次第で応援金がもらえる場合もあります)

転職エージェントは事業所から報酬を得るので、転職活動を全力で応援してくれますよ。

Q.勧誘の電話はしつこい?

転職エージェントからの最初の連絡は、ほぼ例外なく電話連絡です。
ヒアリングで私たち求職者の状況を正しく把握するために欠かせない工程であるため、この最初の電話連絡だけは出るまで何度もかかってきます。

この最初の電話で、「次回以降は電話以外で連絡を取りたい」と伝えれば、その後はLINEやメールでのやり取りに変更できます。

転職サイトであれば、登録後に電話連絡をしてくることはありません。

Q.情報収集のための登録はアリ?

これは断然アリです。
私も転職エージェントに登録して2年間は情報収集だけをしていましたが、特に転職をせかされることもありませんでした。

転職サイトはもともと自分のペースで転職活動できるところが強みですので、納得いくまで情報収集できますよ。

Q.失敗しにくい転職時期は?

一般的にボーナスをもらってから転職、と考える方が多いので、9月や1月はライバルが多いです。
また4月入職となると新卒者と戦うことになり、職場によっては不利になります。

求人を出している事業所からすると、1ヶ月でも早く来てくれる人を採用したいのが本音。
上記の時期をずらして、1〜2ヶ月後に入職可能というタイミングで応募すると採用されやすいですよ。

Q.スカウトされたら断りにくそう…

普段の生活の中でなかなかスカウトされる経験ってないですよね。
なので「せっかくスカウトしてくれるんだったら…」と断りにくくなるのが人間だと思います。

ですが希望に合わない求人なら受ける必要は全くないです。
自分の人生の舵をとれるのは自分だけ。
丁寧にお断りすれば、将来的な可能性をつぶすことなく転職活動を続けることができますよ。

スカウトが頻繁に来てストレス、という場合には、スカウト機能をオフにしてくださいね。

おだかすみ

スカウトについては、この記事で紹介しているよ

【まとめ】転職はタイミングが命!

ここまで、転職エージェントと転職サイトをご紹介してきました。

人生100年時代、ライフステージに合わせて職場を変えることは賢い選択です。

私自身、転職して楽しそうに働く40代50代療法士を何人も見てきました。

こひつじさん

転職ってリスク高そう

そう感じる人も、安心してください。

転職活動自体はノーリスクで進められて、以下のようなメリットもあります。

個人情報は守られ、失うものは少しの時間と労力だけ。

おだかすみ

まずは一歩、踏み出してみませんか?

▼ 紹介サイト一覧 ▼

【転職エージェント 4選】

	PTOT人材バンク	PTOTSTワーカー	マイナビ コメディカル	レバウェルリハビリ
求人数	約28,000件	約23,000件	約15,000件	約8500件
キャリアパートナーの専門性	リハビリ専門	リハビリ専門	業界専門	リハビリ専門
福祉分野の求人	介護ジョブと パイプあり	幅広い分野の 求人あり	マイナビ介護 とパイプあり	幅広い分野の 求人あり
キャリアシート の質	わかりやすく 秀逸	情報量が 多い	必要最低限、 不足感はなし	必要最低限、 不足感はなし
	PTOT人材バンク	PTOTSTワーカー	マイナビ コメディカル	レバウェル リハビリ

【転職サイト 3選】

▼迷ったらここから選ぼう▼

サービス	特徴	エリア	公式サイト
PTOT 人材バンク	転職エージェントならここ! ・求人の背景や内部事情も教えてもらえる ・未募集・募集終了求人にもアプローチしてくれる	全国	公式サイト
ジョブメドレー	転職サイトならここ! ・取り扱い求人数No.1 ・充実のマイページ機能でサクサク進める	全国	公式サイト
レバウェル リハビリ	サポートもスカウトも受けたいならここ! ・スピード感重視 ・6ヶ月以内の転職に強みあり	関東に 強い	公式サイト

＼ずっと無料で手厚いサポート ／

PTOT人材バンクに登録してみる

▲ 60秒で簡単登録 ▲

さいごに。
転職ってタイミングが命なんです。
「ほしい時期に」「ほしい経験を持った」人材が来てくれるかが採用者としてはとても大事。

もし興味のある分野や職場があるなら、いいタイミングで手を挙げられるように準備だけしておくことをオススメします!

おだかすみ

年齢に関係なく、あなたの経験値を活かせる職場はありますよ!

自分に合った転職先を探したい、という方は、登録後にこちらの記事もご覧ください。

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それでは良き療法士ライフを!